HR Business Partner (m/w/d)

DAS BRINGST DU MIT

Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Personalbereich, (bevorzugt als HR Business Partner, HR-Manager oder ähnliches) in einem technologiegeprägten Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung.
Starke kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen zu agieren.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
Eigenständige, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

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