HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

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Mit fast 20 Jahren Expertise sind wir als Träger in der Kinderbetreuung ein geschätzter Partner für Kommunen, Unternehmen, Kooperationspartner und Eltern. Durch unser Engagement leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Dabei bieten wir von der Bedarfserhebung über das Finanz- und Baukonzept bis hin zur Betreuung der Kinder einen Komplett-Service, der sämtliche Kompetenzen der Pädagogik und Betriebswirtschaft abdeckt.

Für unser HR-Team im Headquarter in Wuppertal suchen wir ab sofort eine*n HR Business Partner (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Operational Manager für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
• Überwachen der Mitarbeitenden-Zufriedenheit in der Region
• Implementieren und Weiterentwickeln von Standards, Prozessen und Instrumenten
• Datenpflege und Reporting mit dem Personalmanagement-System Personio
• Sicherstellen der Einhaltung von Compliance, gesetzlichen Vorgaben und Qualität in der Organisation
• Mitgestaltung des Prozessmanagements
• Mitwirken und Vorantreiben von Veränderungsprozessen
• Verantwortung für HR Themen in Veranstaltungen, Sitzungen und Trainings
• Eigenverantwortliche Arbeit an HR Projekten im Team

Qualifikation

• Einschlägiges Studium mit entsprechender Vertiefung oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder Vergleichbares
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Versierter Umgang mit Microsoft Office
• Projektmanagement Erfahrung ist von Vorteil
• Offene, empathische Persönlichkeit mit einer analytischen Vorgehensweise
• Hands-On-Mentalität und Can-Do Attitude
• Freude an neuen Herausforderungen und einem sich schnell entwickelnden, wachstumsorientierten Umfeld

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Fortbildung und Weiterbildung
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club 
• E-Bike-Leasing für alle Beschäftigten mit Arbeitgeberanteil
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
• Exklusive hochmoderne Büroräume in der Villa Media
• Strukturiertes Onboarding inklusive Kita-Besuch
• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Kostenlose Parkplätze
• Duz-Kultur in der gesamten Organisation

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an Ihre Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf Sie zu.

Kontakt

Lisa Böhme, HR Business Partner, Headquarter Wuppertal, Tel.: 0202 299 868 127
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