Abteilungsleiter Group Internal Audit - Business, Sales & IT (m/w/d)
ARAG SE Düsseldorf
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Abteilungsleiter Group Internal Audit - Business, Sales & IT (m/w/d)
ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet
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ARAG-Platz 1, 40472 Düsseldorf
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS01764
Das erwartet dich
- Als Abteilungsleiter (m/w/d) bist du für die Führung und Entwicklung des Revisionsteams Business, Sales & IT in der Hauptabteilung Group Internal Audit verantwortlich
- Du gewährleistest im Rahmen deiner Führungstätigkeit unabhängige und objektive Prüfungsleistungen für die ARAG SE, ihre Niederlassungen und Tochtergesellschaften auf Basis der vom Institute of Internal Auditors (IIA) veröffentlichten Global Internal Audit Standards (GIAS)
- Zu deinen Aufgaben zählt auch die Vorgabe und Evaluation von Prüfungsstandards sowie die Entwicklung und Erweiterung von Frühwarnsystemen
- Du förderst die fachliche, methodische und persönliche Expertise der Mitarbeitenden kontinuierlich und gestaltest ein lernorientiertes Umfeld
- Du verzahnst die Revisionstätigkeit der Abteilung Business, Sales & IT eng mit den übergeordneten Zielen und mit den entsprechenden Geschäftsrisiken des Konzerns
- Du förderst die digitale Transformation in der Revision und entwickelst interne Prozesse und Strukturen weiter
- Du vertrittst die Abteilung in internen und externen Gremien
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Rechtswissenschaften und/oder über eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Internen Revision / Internal Audit, idealerweise im Versicherungs- oder Bankensektor oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Du bringst idealerweise erste Führungserfahrungen mit. Starke Fähigkeiten in Projekt- und Zeitmanagement sind ein Muss
- Umfassende Kenntnisse in internationalen und deutschen Prüfungsstandards und risikoorientierten Prüfungsansätzen, idealerweise ergänzt durch die entsprechende Zertifizierung, werden vorausgesetzt
- Du bringst hervorragende Englischkenntnisse (mind. C1) mit, weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil
Gemeinsam vorankommen - Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Deine berufliche Entwicklung
Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) - Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten
Du erhältst ein angemessenes und marktübliches Vergütungspaket, das sich nach deiner konkreten Stelle richtet. Es erhält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung und Fahrtkostenzuschuss)
#einfachmalanders: Karriere bei ARAG!
Recht, Compliance & Internal Audit bei ARAG
Dein Blick hinter die Kulissen bei ARAG
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Unsere Kolleginnen und Kollegen vom Empfang heißen dich willkommen bei der ARAG!
In unserem Bistro erwarten dich Getränke, Kuchen, Eis und vieles mehr!
Und mittwochs ist am Düsseldorfer Standort Waffel-Tag!
In unserem ARAG Work-Shop werden neben Frühstück und Snacks außerdem ein Wasch- und Bügelservice angeboten.
In verschiedenen Besprechungsräumen tauschen wir uns mit moderner Technik zu aktuellen Themen aus.
In unserem Mitarbeitenden-Restaurant bieten wir ein ausgewogenes Salatbuffet, verschiedenen Menüs mit regionalen Zutaten sowie Gerichte von der Grillstation an.
Moderne Raumkonzepte schaffen eine Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor.
Wir profitieren von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätzen für Autos und Fahrräder.
Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Melina Keller
Info
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Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf Bewerbungen in Papierform. Damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
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