Stellvertretende Kita-Leitung im neuen Fröbel-Kindergarten Zum Felde (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertretende Kita-Leitung im neuen Fröbel-Kindergarten Zum Felde (m/w/d) Stellvertretende Kita-Leitung im neuen Fröbel-Kindergarten Zum Felde (m/w/d)KopfbereichArbeitErzieher/inStellvertretende Kita-Leitung im neuen Fröbel-Kindergarten Zum Felde (m/w/d)FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Einrichtungen KölnVollzeitKölnab 01.10.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Fröbel-Haustarifvertrag

Sie behalten den Überblick, finden immer neue Lösungen und übernehmen gern Verantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unser neuer Fröbel-Kindergarten Zum Felde in Köln (Widdersdorf) sucht ab dem 01.10.2024 eine
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden.

Sie möchten bereits vor dem 01.10. bei uns anfangen? Kein Problem! Eine vorübergehende Anstellung in einer unserer Fröbel-Kindergärten in der Umgebung ist vor Beginn der Eröffnung möglich!

Der neue Fröbel-Kindergarten Zum Felde:

Der neue Fröbel-Kindergarten zum Felde befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich ab Januar 2025 rund 100 Kindern einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken bieten.
Bereits die Bauweise unserer Kita ist hervorzuheben. Wir achten auf Energie- und Klimaneutralität, wodurch wir das erste Klimaquartier in Deutschland eröffnen werden. Das bedeutet, dass wir unseren zukünftigen Energiebedarf nahezu selbstständig mit Hilfe von Wärmepumpen generieren. Daher werden wir auch bei unserer pädagogischen Arbeit einen hohen Stellenwert auf die Bildung für Nachhaltige Entwicklung in unserer Einrichtung legen. Wir möchten den Kindern die Bedeutsamkeit von Nachhaltigkeit näherbringen und diese als festen Bestandteil im Alltag integrieren.
Neben diesem Schwerpunkt bleibt aber natürlich viel Platz für Ihre eigenen Ideen, die Sie gemeinsam mit den Kindern und dem Team entwickeln und voller Tatendrang umsetzen. Wenn Sie sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung engagieren, vor Ideen sprudeln und schon jetzt eine Vision von „unserer“ Kita haben, sind Sie bei uns genau richtig!
Erste Eindrücke finden Sie unter: https://zum-felde.froebel.info/
Lust auf eine Baustellenbesichtigung? Um einen ersten Eindruck von unserer neuen Einrichtung zu bekommen, besteht die Möglichkeit sich vor Ort einen Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz zu machen.
Als Koordinator:in sind die Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben:
Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
Onboarding: Unterstützung in der/dem Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer MA
Unterstützung der Kommunikation: Informationsfluss/ Transfer/Feedbackkultur

Sie verfügen über

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in der Einrichtung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
ein Dienst-Tablet zum Start,
733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Sie können es kaum erwarten mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

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