Stellvertretende Kita-Leitung im Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum An St. Hildegard (m/w/d)

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Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Leitungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Unterstützung unseres Leitungsteams im Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum An St. Hildegard in Köln (Nippes) suchen wir ab sofort eine
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Unser Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum An St. Hildegard bietet im Haupthaus Platz für 68 Weltentdecker:innen im Alter von 2 bis 6 Jahren und ist einer von drei Fröbel-Kindergärten in Nippes. Der Schwerpunkt unseres Kindergartens - das forschende Lernen - spielt eine besonders wichtige Rolle und ist im pädagogischen Alltag fest verankert.
Durch verschiedene Projekte (z.B. "Wir lernen ein Proximeter kennen", "Wir stellen Fragen an den Bundespräsidenten" oder auch “Kleine Gärtner ganz groß!") geben wir den Kindern die Möglichkeit ihrer Neugierde, ihrem Wissensdurst und ihrem Forschergeist nachzugehen und ermutigen zum Weiterfragen, Nachdenken und Philosophieren. Die Kinder werden auf ihren ganz individuellen Entdeckungsreisen von offenen und multiprofessionellen Expeditionsleiter*innen begleitet.
Unser Haus bietet für große und kleine Forscher*innen verschiedenste Bildungswerkstätten (u.a. eine Forscherwerkstatt, eine Kreativwerkstatt oder eine Bauwerkstatt) sowie ein riesengroßes, erkundungsfreudiges Außengelände, das zum gemeinsamen Auskundschaften, Lachen und Spielen einlädt. Reicht uns das Außengelände mal nicht aus, dann erweiterin wir einfach unser Forschungsfeld - denn der Zoo, die Flora und auch der Rhein befinden sich ganz in unserer Nähe.
Weitere Informationen finden Sie unter https://st-hildegard.froebel.info/.
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
ein Dienst-Tablet zum Start,
733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.

Sie denken, es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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