Standortleitung (m/w/d)

Entwickeln ● Fördern ● Wertschätzen

Gestalte Zukunft - als Standortleitung (m/w/d) unserer Kindertagesstätte St. Konrad

Willkommen in der Kita St. Konrad in Aachen-Vaalserquartier! Du arbeitest gerne naturnah, kindorientiert und mit Herz? Bei uns erwarten dich ein großzügiges Außengelände, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige pädagogische Möglichkeiten. Wir begleiten Kinder individuell, stärken ihre Selbstständigkeit und schaffen Raum zum Entdecken, Lernen und Wachsen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns einen lebendigen Kita-Alltag!

Für unsere Einrichtung suchen wir dich als Standortleitung (m/w/d), die als Führungspersönlichkeit mit Herz, fachlicher Kompetenz und Gestaltungsfreude Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team die Zukunft unserer Kita aktiv mitgestaltet.

Standortleitung (m/w/d)

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Standortleitung einer Einrichtung, in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung, die übergeordnet mehrere Einrichtungen leitet
• Teamführung und Personaleinsatzplanung (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe in der Einrichtung
• Mitarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
• Qualitätsentwicklung
• Steuerung des Aufnahmeprozesses (Anmeldegespräche, Betreuungsvertrag, Aufnahmeplanung)
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Elternschaft und den Beteiligungsgremien
• Vernetzung mit den pastoralen Ansprechpartner*innen und der Gemeinde
• Verwaltungsprozesse, Aktenführung, E-Mail-Kommunikation sowie Datenpflege in KitaPlus und KiTa-Portal

Dein Profil

• Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, sozialpädagogisches Studium
• Erfahrung als Gruppenleitung,Abwesenheitsvertretung oder stellvertretende Leitung oder Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
• christliche Grundhaltung und Lebensführung
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Beschwerden
• betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen
• gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software
• Anstellung und Bezahlung nach Tarif KAVO S 13
• sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein