Senior HR Manager (m/w/d)

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Blumengroßhandel und -logistik suchen wir einen Senior HR Manager am Standort Euskirchen (nahe Köln/Bonn).
Was erwartet Sie?

• Steuerung des operativen HR-Tagesgeschäfts in Deutschland, enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Europe sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften
• Leitung des HR- und Trainingsteams, Coaching und Entwicklung der Teammitglieder
• Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Standardisierung von Prozessen
• Personalentwicklung & L&D: Enge Zusammenarbeit mit dem L&D Business Partner zur Sicherstellung bedarfsgerechter Trainings- und Entwicklungsprogramme
• Koordination mit dem Talent Acquisition Lead, Sicherstellung bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse und Workforce Planning
• Gestaltung von Onboarding-Prozessen, Nutzung von HR-Daten & Analysen zur Workforce-Planung
• Begleitung und Beratung bei ER-Fällen wie Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Leistungsmanagement und Fehlzeiten
• Förderung von D&I-Initiativen, Wellbeing-Programmen und Mitarbeiterengagemen

Was bringen Sie mit

• Nachgewiesene Erfahrung in einer Senior HR-Rolle, einschließlich der Leitung und Umsetzung von HR-, Recruiting- und L&D-Strategien
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Employee Relations mit nachweisbarer Erfahrung in Disziplinarverfahren, Beschwerdemanagement und Leistungsmanagement
• Fähigkeit mit Führungskräfte und Senior Manager partnerschaftlich zusammenzuarbeiten, um belastbare Recruiting-, Entwicklungs- und Workforce-Praktiken aufzubauen
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von HR-Teams mit Fokus auf Coaching, Mentoring und effektiver Zusammenarbeit
• Umfassendes Verständnis von Arbeitsrecht und HR Best Practices, inkl. der Fähigkeit, gesetzeskonforme Richtlinien zu entwickeln
• Strategische Business-Partnering-Kompetenz mit der Fähigkeit, HR-Ziele an Unternehmenszielen auszurichten
• CIPD Level 7 oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Erfahrung mit schnelllebigen Branchen wie FMCG, Logistik und Produktion von Vorteil
• Vertrauenswürdigkeit, Leidenschaft und Dynamik - mit einer ausgeprägten Teamorientierung und der Fähigkeit, starke Beziehungen sowie eine kooperative Unternehmenskultur aufzubauen

Was bieten wir Ihnen?

• Strategische Verantwortung: Nachhaltige Gestaltung und Umsetzung der People-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Europe
• Internationales Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit mit Teams in Deutschland, UK und den Niederlanden
• Reisemöglichkeiten mit Dienstreisen in die UK und die Niederlande
• Abwechslungsreiche Rolle mit breitem Aufgabenspektrum
• Führungsverantwortung mit aktiver Entwicklung der Teammitglieder
• Sinnstiftende Unternehmenskultur
• Corporate Benefits

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an antonia.keiser@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback

Ihre Ansprechpartnerin

Antonia Keiser
antonia.keiser@experts.jobs
0911 98076-26
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.