Referent (m/w/d)

Für unseren Standort Mainz suchen wir einen Referenten (m/w/d) der Geschäftsführung mit Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Analyse und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Eigenständige Steuerung und Begleitung strategischer und operativer Projekte
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen, Konzepten und Beschlussvorlagen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen und Verhandlungen
• Unterstützung bei Themen der Wirtschaftsplanung, Budgetsteuerung und des Berichtswesens
• Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen
• Mitarbeit bei Organisationsentwicklungs- und IT-Projekten
• Recherche und Bewertung gesetzlicher, wirtschaftlicher und sozialpolitischer Entwicklungen
• Begleitung von Sonderthemen mit hoher strategischer Relevanz
• Bei Bedarf Vertretung der Geschäftsführung in Gremien und Austauschformaten

Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, alternativ in Gesundheitsmanagement, Gesundheits- oder Sozialökonomie
• Berufserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft, im Gesundheitswesen oder in einer komplexen Non-Profit-Organisation
• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht darzustellen
• Hohe Organisationskompetenz sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Diskretion und Verlässlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Software für das Rechnungswesen

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive tarifliche Vergütung nach PTG RLP-SL sowie Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Jobradleasing nach der Probezeit
• Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeiten mit der Option, teilweise auch mobil zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• individuelle und ausführliche Einarbeitung
• Unterstützung bei Teilnahmen an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

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