2026-06-09T08:30:04+02:00 https://www.mein-check-in.de/kreis-ahrweiler?position=524313 stellenangebote 2026-07-05T23:59:59+02:00 CHECK-IN www.mein-check-in.de#p524313 Kreisverwaltung Ahrweiler https://www.mein-check-in.de/kreis-ahrweiler Kreisverwaltung Ahrweiler Wilhelmstraße 24 - 30 Bad Neuenahr-Ahrweiler 53474 rhineland_palatinate DE
2026/054 Referent/in (w/m/d)
(PDF)
Jetzt hier bewerben
Der Landkreis Ahrweiler sucht zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Referent/in (w/m/d)
"Personalcontrolling / Strategische Personalplanung“ in der Abteilung 1.1 - Personal
in Teil-/Vollzeit, unbefristet
IHRE AUFGABEN
- Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Personalcontrollings
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Personalkennzahlen, Personal-Reports und Ad-hoc-Auswertungen zur Entscheidungsunterstützung von Verwaltungsleitung, Führungskräften und Gremien
- Beratung der Führungsebenen in allen personal-wirtschaftlichen Fragestellungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen und Zukunftsszenarien
- Aufstellung der Personalkostenplanung und Mitwirkung an der Kostenoptimierung zur effizienten Steuerung des Personalbereichs
- Pflege und Optimierung des Stellenplans und der Personalprozesse (inkl. Digitalisierung)
- Entwicklung und Implementierung moderner Controllinginstrumente
IHR PROFIL
- Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt im Bereich Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung
- Kenntnisse im Personalcontrolling, HR-Reporting oder Finanz-Controlling; Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Budgetierung und BI-Tools sowie sehr gute Excel-Kenntnisse - mehrjährige Erfahrung ist von Vorteil
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, Ergebnisorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
UNSER ANGEBOT
- Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil-/Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E11 TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Option auf Homeoffice
- Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Interesse?
Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 05.07.2026 unter
Kontakt
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne
Frau Andrea Weber
Leiterin Abteilung 1.1 - Personal
Tel. 02641/975-2050
E-Mail: andrea.weber@kreis-ahrweiler.de
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Jetzt hier bewerben , Bewerbung fortsetzen oder
