Im Dezernat Seelsorge- Bereich 3- Bischöflichen Jugendamt/BDKJ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Referent für Jugendverbandsarbeit mit Schwerpunkt J-GCL (m/w/d)
Kennziffer 72 / 2026
19,5 Wochenstunden, Teilzeit, aufgrund einer Elternzeit bis zum 30.09.2027 befristet.
Die Jugendverbände der Gemeinschaft christlichen Lebens (J-GCL) sind ein katholischer Schüler:innenverband. Die Geschäftsstelle der Region West mit Sitz in Mainz wird von den Bistümern Fulda, Limburg und Mainz getragen. Das Bischöfliche Jugendamt hat die Rolle der Fachstelle für Jugendpastoral inne. Hier sind die entsprechenden Fachreferate und Verbandsstellen angesiedelt.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Beratung, Begleitung und Impulsgebung zur verbandlichen Jugendarbeit sowie Mitarbeit im Bischöflichen Jugendamt bei Besprechungen, Arbeitskreisen und Projekten
- Aufgaben der Geschäftsführung in der Diözesanstelle
- Leitung des Schulungsteams sowie Durchführung von Schulungen für Gruppenleitungen
- Mitarbeit bei Konferenzen, Tagungen und Mitgliedertreffen des Verbandes
- Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeitender in verbandlichen Gremien
- Beratung und Begleitung verbandlicher Gruppen vor Ort
- Präventionsarbeit im Bereich sexualisierte Gewalt
Das sollten Sie mitbringen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studiengängen Sozial- und oder Religionspädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit nach Möglichkeit auch im schulischen Kontext
- Interesse und Spaß an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende
- gute Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, PC-Nutzung und Internet, Erfahrung mit Social Media und des Websystems OpenCms sind ein Asset
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und zum lebenslangen Lernen
- Führerschein der Klasse B
Das können wir Ihnen bieten:
- moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 10)
- fundierte und zielführende Einarbeitung
- eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format) mit Motivations-schreiben, Zeugnissen und Zertifikaten unter Angabe der Kennziffer 72 / 2026 und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 01.09.2026 an:
E-Mail: bewerbung@bistum-mainz.de, Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz
Auskunft erteilt: Bischöfliches Jugendamt, Nadine Wack
