Recruiter (m/w/d) (Homeoffice möglich)

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben

• Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
• Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitsverträgen
• Übernahme des Onboarding & Offboarding prozesses
• Proaktive Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
• Entwicklung und Optimierung passgenauer Jobprofile

Ihre Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting-Bereich
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert
• Englisch mindestens auf B1-Niveau
• Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• 2 Tage Home Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.