Pflegefachkraft (w/m/d) als stv. Leitung für die geriatrische 16-Bettenstation Barbara

Für den Standort Köln-Lindenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) als stv. Leitung für die geriatrische 16-Bettenstation Barbara

in Voll- oder Teilzeit
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Zu Ihren Aufgaben gehören

• Gestaltung und Optimierung von abteilungsinternen Prozessen
• Unterstützung und Vertretung der Leitung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Personalentwicklung für die anvertrauten Mitarbeiter, fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Mitarbeitern
• Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit
• Einhaltung der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Lenkung der Patientenorientierung und Patientensicherheit
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Im vergangenen Jahr haben wir eine dritte geriatrische Station eröffnet. Damit hauchen wir einigen der schönsten Räume des Hauses, die bisher anderweitig genutzt wurden, endlich wieder durchgehend Leben ein. Diese wunderschöne Abteilung bietet Platz für 16 Patienten. Es sind alle Facetten der Altersmedizin zu finden; somit bietet die Station ein breites Spektrum an Erkrankungen. Die Arbeit ist geprägt durch enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Sie arbeiten maßgeblich daran, die Patienten in gebessertem Zustand wieder in das gewohnte Umfeld zu entlassen. Hierbei arbeiten Sie selbständig und eigenverantwortlich und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Stationsabläufe.
Sie haben folgendes Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Gerne Expertise im Umgang mit geriatrischen Patienten
• Wünschenswert Weiterbildung Zercur Geriatrie®
• Berufserfahrung als Führungskraft, gerne mit abgeschlossener Leitungsweiterbildung oder Bachelor of Arts (B.A.) in Pflegemanagement
• neben der fachlichen Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
• Bereitschaft zum "lebenslangen Lernen" und den Willen, etwas zu verändern
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
• Professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)