Personalreferent/in (w/m/d) (in Teilzeit (50 %), unbefristet, A 12 LBesO/E 11 TVöD)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent/in (w/m/d) (in Teilzeit (50 %), unbefristet, A 12 LBesO/E 11 TVöD) Personalreferent/in (w/m/d) (in Teilzeit (50 %), unbefristet, A 12 LBesO/E 11 TVöD)KopfbereichArbeitVerwaltungsangestellte/r - gehobener DienstPersonalreferent/in (w/m/d) (in Teilzeit (50 %), unbefristet, A 12 LBesO/E 11 TVöD)Kreisverwaltung AhrweilerTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bad Neuenahr-Ahrweilerab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: A12 / E11Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personalreferent/in (w/m/d)

(in Teilzeit (50 %), unbefristet, A 12 LBesO/E 11 TVöD)

Ihre Aufgaben - so bringen Sie uns voran:

erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
Eigenverantwortliche Übernahme von operativer Personalarbeit im gesamten Personalprozess, wie z.B. Personalcontrolling, Personalbeschaffung, Vertragserstellung, On-/Offboarding sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
Unterstützung bei der Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen
Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Mitwirkung im Personalmarketing sowie enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Stellenbewertung
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
Ihr Talent und Ihre Qualifikationen - das bringen Sie mit:
ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in, Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws, in Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder -verwaltung bzw. einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
solide Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil
selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude, sich in neue fachliche Fragestellungen einzuarbeiten
Als Anlaufstelle für Kolleg/-innen, Mitarbeitende und Führungskräfte verfügen Sie über ein offenes und freundliches Wesen sowie Kommunikationsgeschick, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
Hohe IT-Affinität sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit runden Ihr Profil ab
Unser Angebot - freuen Sie sich auf:
Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw.
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50%) mit Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell**** und Ausgleich von Zeitguthaben
Option auf Homeoffice
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
Krisensicherer Arbeitsplatz sowie angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der
ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Weber, Abteilungsleiterin Personal, Tel. 02641/975-2050.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 28.05.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegen-nehmen können.
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