Personalreferent*in Ausbildung („New Talents“)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent*in Ausbildung („New Talents“) Personalreferent*in Ausbildung („New Talents“)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inPersonalreferent*in Ausbildung („New Talents“)Rheinische Friedrich-Wilhelms- Universität BonnVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Heimarbeit/TelearbeitBonnab 01.08.2024befristet bis 30.09.2026HeuteStellenbeschreibung

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Im Dezernat 3 - Personalmanagement sucht ab 01.08.2024, befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und die sich daran anschließende Elternzeit, voraussichtlich bis zum 30.09.2026, in Voll- oder Teilzeit eine*n

Personalreferent*in Ausbildung („New Talents“) (50-100%)

Der Bereich Ausbildung soll als strategische Säule des Recruitings mit Blick auf die Zukunft weiter ausgebaut und vorangetrieben werden. In dieser Tätigkeit erwarten Sie spannende Möglichkeiten die Gewinnung und Bindung der Fachkräfte von morgen an der Universität Bonn aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben

Um die Uni Bonn auch für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren Sie, welche Ausbildungen und duale Studiengänge erforderlich sind, um schon heute die Fachkräfte von morgen zu finden sowie bei Bedarf neue Ausbildungs- /duale Studiengänge zu etablieren.
Die Qualität der Ausbildung liegt Ihnen am Herzen. In diesem Zuge arbeiten Sie stetig an der Weiterentwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards dazu zählen u.a.:
inhaltliche Planung und Weiterentwicklung der Ausbildungsabschnitte gemeinsam mit den Ausbilder*innen,
Etablierung von Standards und konzeptionieren von Schulungskonzepte für unsere Ausbilder*innen,
fundierte Personalauswahl sowie eine Weiterentwicklung der Feedbackkultur zwischen Ausbilder*innen und Auszubildenden,
Prozesse überprüfen und Optimierungspotentiale umsetzen.
Sie beschäftigen sich mit dem Aufbau einer Internationalisierungsstrategie für die Ausbildung, um auch die Auszubildenden gut für die Arbeit an einer internationalen Forschungsuniversität vorzubereiten,
Sie treiben das Employer-Branding-Konzept für den Bereich Ausbildung/Duales Studium weiter voran, hierzu zählen:
Darstellung der Ausbildung an der Universität Bonn in den sozialen Medien mit geeignetem Video - und Bildmaterial,
Vernetzung mit Schulen und Kammern sowie die Planung, Durchführung und Organisation diverser Veranstaltungen für die Zielgruppe, um die Berufsbilder erlebbarer zu machen (z.B. Tag der offenen Tür, Girls‘ und Boys‘ Day).
Als Ansprech- und Vertrauensperson für unsere dualen Studierenden, sind Sie u.a. zuständig für das Auswahlverfahren, die Einsatzkoordination innerhalb der Universität sowie Unterstützung und Schulung der Kolleg*innen in den entsprechenden Einsatzbereichen.

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in geeigneter Weise nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen. Einen Ausbilderschein können Sie bei Bedarf nachholen,
Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen in den Themen Ausbildung oder duales Studium sammeln, gerne auch mit internationaler Ausrichtung oder haben Lust auf eine Weiterentwicklung,
Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Ausbildung (beispielsweise TVA-L BBiG) oder sind bereit sich in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten,
Gespür für Trends sowie für die Ausbildungs- und Arbeitsmarktentwicklung im beschriebenen Verantwortungsbereich,
Sie punkten mit Teamgeist und einer offenen, kommunikativen Art - als Netzwerker*in fällt es Ihnen leicht, Kontakte zu knüpfen,
Sie können sich als Teil einer internationalen Universität auch auf Englisch in Wort und Schrift ohne Hemmschwelle ausdrücken,
Veränderungen betrachten Sie als Gestaltungsmöglichkeit! Sie hinterfragen bestehende Prozesse und Strukturen immer wieder neu,
Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
hoher Gestaltungsspielraum in einem motivierten und netten Team,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem und persönlichem Bedarf inkl. internationaler Mobilität,
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,
ein modernes, neu gestaltetes Büro im Herzen von Bonn,
zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
betriebliche Altersversorgung (VBL),
eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen
Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum19.05.2024unter Angabe der Kennziffer 3.4/2024/86 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Abteilungsleiterin Petra Dykmanns (Tel.: 0228 73-5431) gerne zur Verfügung.
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