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HerrFrauDivers
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Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX
?Menschen sind im Sinne des Teils 2 SGB IX schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 73 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches haben. Personen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Agentur für Arbeit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Rechtsgrundlage: § 2 Absatz 3 in Verbindung mit § 68 Absatz 2 und 3 SGB IX.
Aufnahme in den Talentpool
?Der Bewerberpool ist unsere Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige offene Stellen. Ihre Daten werden nach §5 Bundesdatenschutzgesetz behandelt und 1 Jahr gespeichert.
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Agentur für Arbeit Empfehlung Facebook Ich bin bereits Mitarbeiter*in des Erftverbands LinkedIn Stepstone Webseite des Erftverbands Interamt Sonstige HeyJobs
Lebenslauf / Gesamte Bewerbung* (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Anschreiben (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Zeugnisse (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Sonstige Unterlagen / Schwerbehindertennachweis (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Foto (JPEG/PNG/BMP)
Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit - unbefristet einen/eine
Mitarbeiter*in auf einer Kläranlage (w/m/d) - Ref.-Nr.: 30-2025
Einsatzort: Kläranlage Nörvenich sowie die zugehörigen Abwasserbehandlungsanlagen
Aufgaben
*Bedienen, beaufsichtigen, pflegen, dokumentieren und instand halten aller abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Sonderbauwerke im Bereich Nörvenich/Vettweiß
*Selbständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung an maschinentechnischen Anlagen
*Bedienung und Wartung der örtlichen Messtechnik
*Berichtsführung über APEX und KANiO zur Dokumentation der Betriebsdaten
*Arbeiten auf Sonderbauwerken und bei der biologischen Abwasserreinigung
*Anwendung von elektronischen Geräten und Softwareanwendungen zur Datenerfassung und Betriebsführung
*Die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft und Wochenenddienst wird vorausgesetzt
Anforderungen
*Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen, Fachkraft für Abwassertechnik, Industriemechaniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik/Instandhaltung
oder vergleichbare Ausbildung
*Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
*Führerscheinklasse B ist erforderlich, die Führerscheine der Klasse BE sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft zum nachträglichen Erlangen der Führerscheine ist erforderlich
*Grundkenntnisse MS-Office
Unser Angebot / Wir bieten
*Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
*Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG5) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
*An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
*Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
*Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
*Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
*Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 07.09.2025.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 - 1169
Wir bitten von Bewerbungen per E-Mail oder Post abzusehen.
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Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX
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