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HerrFrauDivers
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Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX
?Menschen sind im Sinne des Teils 2 SGB IX schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 73 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches haben. Personen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Agentur für Arbeit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Rechtsgrundlage: § 2 Absatz 3 in Verbindung mit § 68 Absatz 2 und 3 SGB IX.
Aufnahme in den Talentpool
?Der Bewerberpool ist unsere Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige offene Stellen. Ihre Daten werden nach §5 Bundesdatenschutzgesetz behandelt und 1 Jahr gespeichert.
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Agentur für Arbeit Empfehlung Facebook Ich bin bereits Mitarbeiter*in des Erftverbands LinkedIn Stepstone Webseite des Erftverbands Interamt Sonstige HeyJobs
Lebenslauf / Gesamte Bewerbung* (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Anschreiben (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Zeugnisse (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Sonstige Unterlagen / Schwerbehindertennachweis (PDF/JPEG/PNG/BMP)
Foto (JPEG/PNG/BMP)
Zur Verstärkung der Stabstelle Revision suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung zum 01.06.2026 - in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit - unbefristet eine
Leitung Stabstelle Revision (w/m/d) - Ref.-Nr.: 38-2025
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
Aufgaben
*Fachliche und disziplinarische Leitung der Revision
*Verantwortliche Betreuung des Prüfwesens
*Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen
*Kontrolle der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, der Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Entwicklung des Vermögens und der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Geschäftsprozessen
*Überwachung der laufenden Bewirtschaftung, Durchführung von Projekten und das Ausschreibungs- bzw. Vergabewesen
*Erkennen strategischer und operativer Risiken, deren Bewertung und permanente Überwachung
*Fachliche Erarbeitung von Prüfkonzepten
*Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen
*Leitung der Stabstelle Revision, sowie Führungsverantwortung für einen Beschäftigten
*Kommunikation und Austausch mit anderen Institutionen und Verbänden
Anforderungen
*Ein erfolgreich abgeschlossenes (betriebs-)wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
*Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
*Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
*Sehr hohe soziale Kompetenz
*Verhandlungsgeschick, Loyalität und Verschwiegenheit
*Kommunikationstalent auf allen hierarchischen Ebenen
*Konfliktfähigkeit
*Analytisches Denken
*SAP- Kenntnisse sind wünschenswert
Unser Angebot / Wir bieten
*Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
*Attraktives Vergütungspaket | Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
*An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
*Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
*Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
*Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
*Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 12.09.2025 .
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 - 1177, karriere@erftverband.de.
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Sollten wider Erwarten technische Probleme auftreten, können Sie gerne unsere Ansprechpartner*innen kontaktieren.
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Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX
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