Mitarbeiter_in (m/w/d) für den Bauhof zur Unterhaltung der kreiseigenen Straßen
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Mitarbeiter_in (m/w/d) für den Bauhof zur Unterhaltung der kreiseigenen Straßen
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Ihr Aufgabengebiet
Das Straßennetz des Kreises Mettmann umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Brücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle beinhaltet alle Arbeiten in der Straßenunterhaltung, insbesondere:
- Straßen- und Gehwegreparaturen, Pflasterarbeiten
- Setzen von Leiteinrichtungen und Verkehrsschildern gemäß STVO an Straßeneinrichtungen
- Betreuen von Lichtsignalanlagen (kleinere Reparaturen und Auswechseln der Glühbirnen)
- Mäharbeiten und Freischneidearbeiten, Gehölzschnitt, Fällen von Gefahrenbäumen
- Reparaturen an Kanalschächten und Straßeneinläufen und Reinigung derselben
- Aushilfe in anderen Kolonnen des Bauhofs
- Winterdienst und in diesem Rahmen Teilnahme an Rufbereitschaft und Arbeiten am Wochenende und in der Nacht.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter_in oder Straßenbauer_in.
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere alle notwendigen Kenntnisse und Befähigungen, die für das Bedienen, die Wartung und den Umgang mit den Maschinen und Geräten notwendig sind
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- Persönliche Kompetenz, insbesondere gute körperliche Kondition / Belastbarkeit.
- Mitarbeit im Winterdienst inkl. Teilnahme an Rufbereitschaft und Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht.
- Soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit
- Handlungskompetenz, insbesondere Einsatzbereitschaft
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse C/CE notwendig bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Herr Jürgen Lamboy Tel. 02104 99-2736 E-Mail: juergen.lamboy@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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