Mitarbeiter (m/w/d)

15.04.2025
| Boppard
Ref.-Nr: BO024

Mitarbeiter (m/w/d) Wundmanagement, Klinik für Wundmedizin, Vollzeit, Heilig Geist Boppard

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus Heilig Geist in Boppard liegt im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal und stellt die medizinische Grundversorgung der Region sicher. Neben akuten Notfällen werden vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Wir bieten Ihnen ab sofort in der nach ICW Wundsiegel und DDG/ADE zertifizierten Klinik für Wundmedizin am Standort Heilig Geist in Boppard eine Perspektive als:

Mitarbeiter (m/w/d) im Wundmanagement in Vollzeit

Ref.-Nr. BO024

Ihre Aufgaben

• Wundversorgung und Wunddokumentation im Rahmen der täglichen Wundsprechstunde und der Wundvisite
• Patientenedukation im Anschluss an Wundsprechstunde und Visite
• Umsetzung der Hygienemaßnahmen im Bereich der Wundambulanz
• Materialbestellung und Bestandsverwaltung im Bereich der Wundambulanz
• Terminvergabe für Wundsprechstunde und stationäre Aufnahme
• Umsetzung der Anforderungen der Zertifizierungen ICW und DDG
• Unterstützung der ärztlichen Aufnahmeuntersuchung
• Dopplersonographie, Kaltplasmatherapie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung als Wundexperte (m/w/d) oder Fachtherapeut Wunde (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildungen
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fachliche und persönliche Kompetenz
• Fähigkeit zur Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Aktive Mitgestaltung zur pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift