Leitung Jugend- und Bürgerhaus "Schöne Aussicht" (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung Jugend- und Bürgerhaus "Schöne Aussicht" (m/w/d) Leitung Jugend- und Bürgerhaus "Schöne Aussicht" (m/w/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginLeitung Jugend- und Bürgerhaus "Schöne Aussicht" (m/w/d)Stadtverwaltung LeverkusenVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Leverkusenab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Heimat Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht im Bereich der Jugendförderung/Jugendsozialarbeit - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Leitung Jugend- und Bürgerhaus "Schöne Aussicht" (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

die pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
die Planung, Durchführung und Auswertung von Einzelveranstaltungen, Gruppenangeboten, Ferienprogrammen, Ferienfahrten etc.
die konzeptionelle Weiterentwicklung der inhaltlichen Einrichtungsziele und Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Institutionen und Einrichtungen
die aktive Mitarbeit in den Sozialraumgremien
die Betreuung und inhaltliche Anleitung der haupt- und nebenamtlichen Fachkräfte, Praktikantinnen/Praktikanten etc.
die Erledigung der die Einrichtung betreffenden Verwaltungsangelegenheiten
Vermietung der Räumlichkeiten i.R. des Bürgerbereichs

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung
Das macht Sie stark:
Erfahrung in der konzeptionellen und administrativen Arbeit sowie Teamführung
die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, Fachstellen und Einrichtungen
die Fähigkeit, die inhaltlichen Belange und pädagogischen Ziele der Einrichtung nach außen zu vertreten und im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit darzustellen
Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildung
Führerschein Klasse B
Und das bieten wir Ihnen:
VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3884,14 € und 5500,22 € (monatlich Brutto/VZ); SuE-Zulage (derzeit 180 € bei Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Sandra Loh (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5190, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.
Sabine Engelhardt
Dezentrale PersonalwirtschaftTelefon 0214 406-8847
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Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Bei Besetzung mit 2 Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.
Erfolgreich durch VielfaltEin neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.ArbeitsorteKarte anzeigen