KiTa-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Im Bienengarten"

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: KiTa-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Im Bienengarten" KiTa-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Im Bienengarten"KopfbereichArbeitErzieher/inKiTa-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Im Bienengarten"Stadtverwaltung IngelheimVollzeitIngelheim am Rheinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: TVöD SuE

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, eine KiTa-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung „Im Bienengarten“, Im Bienengarten 3, in Ingelheim am Rhein.
Die Kindertageseinrichtung „Im Bienengarten“ bietet Platz für 50 Kinder. Ab dem vollendeten zweiten bis zum sechsten Lebensjahr können Kinder bei uns in altersgemischten Gruppen eigene Erfahrungen sammeln und Mitbestimmung erleben. Im Rahmen unserer Öffnungszeit von täglich zehn Stunden genießen die Kinder Bewegungsfreiheit in der gesamten Einrichtung und auf dem liebevoll gestalteten Außengelände. Ein gut strukturierter Tagesablauf und eine gelebte Erziehungs-und Bildungspartnerschaft sind feste Bestandteile unserer Arbeit. Dabei lassen wir uns von den Zielen gemeinsames Lernen und gegenseitiger Wertschätzung leiten.

Das Aufgabengebiet

Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung
Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter*innen (m/w/d) der Einrichtung
Teamentwicklung und -Begleitung
Zusammenarbeit im Leitungsteam mit der Stellvertretung, sowie der städtischen Fachberatung
Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft
Übernahme von allen anfallenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Berücksichtigung des rheinlandpfälzischen Kindertagesstätten-Gesetzes
Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen und Einrichtungen
die Weiterentwicklung der Konzeption im Team
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zurzum Sozialpädagogin (m/w/d), Bachelor of Arts-Bildungs- und Sozialmanagement oder weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz aufgeführten Qualifikationen
eine Qualifizierung zur Kita-Leitung RLP (wünschenswert)
ein professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
fundierte Erfahrungen in Leitungsfunktion oder Stellvertreterfunktion
Belastbarkeit und Flexibilität
Kenntnisse im Bereich der Qualitätsentwicklung und Sicherung
ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Steuerung, Organisation, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit
fundiertes pädagogisches Fachwissen
Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Gestaltung und Moderation von Teamprozessen
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Weiterentwicklung der medienpädagogischen Grundlagen und Voraussetzungen in der Kita
gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Fort-und Weiterbildungen
Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Wir bieten

die Möglichkeit, sich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu verschaffen
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
ein offenes, multikulturelles Team
sehr gute Ausstattung auch mit digitalen Medien
regelmäßiger Austausch im KiTa-Leitungskreis
gute Personalbemessung
fünf jährliche Teamtage
umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen
Klausurtage mit der Leitungsrunde und dem Fachamt
Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coachings
eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
ADFC - Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe SuE 13
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Luckas, Leiterin Abteilung für Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782-709 gerne zur Verfügung
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-380-24 bis zum 12.05.2024 über
www.interamt.de
per E-Mail an: bewerbung@ingelheim.de
oder schriftlich an:
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
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