Ständige Vertretung (m/w/d) der Leitung der Kindertageseinrichtung im Amt für Kinder, Jugend und Fam

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Ständige Vertretung (m/w/d) der Leitung der Kindertageseinrichtung im Amt für Kinder, Jugend und Fam Ständige Vertretung (m/w/d) der Leitung der Kindertageseinrichtung im Amt für Kinder, Jugend und FamKopfbereichArbeitKindergartenleiter/inStändige Vertretung (m/w/d) der Leitung der Kindertageseinrichtung im Amt für Kinder, Jugend und FamStadt KölnVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Kölnab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.
Im Amt für Kinder, Jugend und Familie sind in den insgesamt 215 Kindertageseinrichtungen stadtweit mehrere Stellen als Ständige Vertretung der Kindertagesstättenleitung (m/w/d) in der Bewertung S 9 Fallgruppe 5 TVöD-SuE zu besetzen.
Es handelt sich hierbei um Einrichtungen, die mit 40 - 69 Plätzen geführt werden
Einige der Kindertagesstätten werden als Familienzentrum geführt.
Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.
In den 215 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.
Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen.
Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und machen Sie Köln stärker!

Ihre Aufgaben

Sie…

sind zur Erledigung der Aufgaben nicht freigestellt und sind als Erzieher*in in der Gruppe eingesetzt.
sind bereit die Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte*r zu übernehmen.
bilden gemeinsam mit der Leitung ein Tandem und sind unterstützend für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher und wirken bei den Qualitätsentwicklungsprozessen mit.
unterstützen die Leitung, zum Beispiel bei der Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen und Studientagen.
stehen für Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
nehmen Aufgaben im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit wahr und unterstützen die Leitung bei der konzeptionellen Arbeit in der Kindertageseinrichtung.
Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil

Sie verfügen über

einen nachfolgend aufgeführten Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft:staatlich anerkannte Erzieher*in
staatlich anerkannte Heilpädagog*in
staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in
oder
einen erfolgreichen Abschluss mit Diplom oder Bachelor der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung:
- Soziale Arbeit
- Sozialarbeit
- Sozialpädagogik
- Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
- Heilpädagogik
oder
einen erfolgreichen Abschluss mit Diplom, Bachelor oder Master der nachfolgend aufgeführten Studiengänge:Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
Kindheitspädagogik
oder
einen Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung).
Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
sind in der Lage Prioritäten zu setzen und zielorientiert zu arbeiten.
haben eine gut ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.
sind in der Lage Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Kindertageseinrichtung einzuschätzen.
verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Wünschenswert sind:

Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen.

Wir bieten Ihnen

eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 Fallgruppe 5 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
eine unbefristete Einstellung.
eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Fachberatung.
ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie hier!

Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Albert, Telefon 0221 / 221 - 31552.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 17.05.2024 unter der Kennziffer 0411/24-51-09 mit mindestens folgenden Unterlagen**:**
tabellarischer Lebenslauf
Hochschulzeugnis/se gegebenenfalls mit staatlicher Anerkennung
Arbeitszeugnis/se
an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin

Amt für Kinder, Jugend und Familie

510/4 Personalstelle

Ottmar-Pohl-Platz 1

51103 Köln

oder per E-Mail an das Postfach: bewerbungen-jugendamt@stadt-koeln.de
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF-Format.
Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen:

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