(Junior-)Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Heinsberg ab sofort bzw. nach Vereinbarung einen (Junior-)Personalreferent (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams in Teil- oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Sie …

• unterstützen bei der Entwicklung von modernen Personalprozessen zur optimalen Betreuung unserer motivierten Mitarbeitenden
• haben ein Ohr für die Belange der Mitarbeitenden und arbeiten zielgerichtet an unternehmensinternen und individuellen Lösungen
• haben Spaß an der Mitarbeitergewinnung, ein Gespür für Menschen und nehmen diese mit Ihrer Begeisterung mit
• wissen, dass Transparenz und Kommunikation Erfolgsfaktoren sind und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden durch einen zu entwickelnden Newsletter über interessante und wichtige Themen auf dem Laufenden sind
• übernehmen gerne einen Anteil an der Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und koordinieren Maßnahmen mit internen und externen Schnittstellen
• sind zahlenaffin und beraten anhand der monatlichen Kennzahlen die Führungskräfte zur Weiterentwicklung ihrer Bereiche

Ihr Profil

Sie …

• verstehen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und haben dies durch eine kfm. Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Bachelor der Betriebswirtschaftslehre erlernt
• verfügen über erste Berufserfahrungen im Personalbereich und haben Spaß an konzeptionellen Tätigkeiten
• haben ein sehr gutes Gefühl für Ihre Mitmenschen und bekommen das aus Ihrem Umfeld gespiegelt
• sind neugierig und kreativ, verlässlicher Gesprächspartner (m/w/d) für Mitarbeitende auf allen Kontinenten

Das bieten wir

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen der Heimtierbranche
• Selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einer wertschätzenden Atmosphäre
• Einen Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Betriebliche Altersvorsorge, leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Arbeitsvertrag, 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für alle Fragen steht Elke van Hengel gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung - Anschreiben nicht erforderlich - senden Sie bitte per E-Mail an karriere(at)sera(dot)de.