IT Recruiter / HR-Manager (m/w/d)

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort mehrere

IT Recruiter / HR-Manager (m/w/d)

JOBPROFIL - ID 10601

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium - idealerweise im Personalwesen - oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.)
• Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kenntnisse im Recruiting sowie in der Personalbetreuung
• Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Kommunikationsstärke und gutes Auftreten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar