- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Köln
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategischen bedeutsamen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen und leisten einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur nachhaltigen Stärkung der Unternehmenskultur.
Wenn Sie über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen verfügen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umzusetzen, erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile
- Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Strukturierte sowie persönliche Einarbeitung
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für definierte Unternehmensbereiche
- Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie performancebezogene Fragestellungen
- Umsetzung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development
- Förderung einer wertschätzenden, leistungs- und kulturorientierten Arbeitsumgebung durch gezielte Maßnahmen im Talent- Performance- und Kapazitätsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante Weiterbildungen im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealweise als HR-Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2), sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP von Vorteil
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 4ad827bc-a0ba-48b1-8449-5b3b292dce64
