- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Köln
Für eines unserer renommierten Kundenunternehmen in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur Stärkung der Unternehmenskultur bei.
Wenn Sie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen besitzen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umsetzen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile
- Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für zugewiesene Unternehmensbereiche
- Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie leistungsbezogenen Fragestellungen
- Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprojekten
- Weiterentwicklung und Optimierung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development
- Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen im Talent-, Performance- und Kapazitätsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante HR-Weiterbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher organisatorischer Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2) sowie Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. SAP, von Vorteil
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 9a18737c-1900-48ab-aaf3-e2fd5a7b8450
