HR Associate Recruiting (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Associate Recruiting (m/w/d) HR Associate Recruiting (m/w/d)KopfbereichArbeitRecruiter/inHR Associate Recruiting (m/w/d)AKTIV Personal-Service GmbH NL MainzVollzeitIngelheim am Rheinab 24.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: ab 3.500,00€ mtl.Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

AKTIV Personal-Service:
Der Name steht für Kompetenz, Fairness und Seriosität.

Ihre Vorteile

Langfristiger Einsatz
Pünktliche Bezahlung
Erlangung von weiteren Qualifikationen
Persönliche Betreuung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wohnortnaher Einsatz
Flexible Zeitkontogestaltung
Unser Kunde ist ein Pharmaunternehmen aus der Region, welches auf
langfristigen Erfolg und Innovation in der Forschung zielt.
Werden auch Sie Teil des Teams aus über 50.000 Mitarbeitenden
weltweit und erfahren Sie eine gemeinschaftliche und inklusive Kultur
am Arbeitsplatz.
Als HR Associate Recruiting (m/w/d) sind Sie für vielfältige und
umfangreiche Aufgabengebiete zuständig.
Vergütung: ab 3.500,00€ mtl.
Referenznummer: 552

Benefits

Übertarifliche Bezahlung
Langfristiger Einsatz
Angenehmes Betriebsklima
Attraktive Sonderzahlungen

Aufgaben

Sie übernehmen übergeordnete Verantwortlichkeit für dieerfolgreiche administrative Unterstützung und Bearbeitung allerRekrutierungen im Verantwortungsbereich in Englisch als auch inDeutsch
Sie sind für die Terminierung aller Telefon- und persönlichenVorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination vonAnreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechendenKostenerstattung für die Kandidaten verantwortlich sowieadministrative Unterstützung bei Assessment Centern (ACs) und auchVorbereitung der Agenda in enger Abstimmung mit dem Recruiter, HiringManager und der externen Agentur
Sie erstellen und verwalten Standard-Korrespondenzen sowie diekorrekte Abbildung des jeweiligen Kandidaten/Requisition-Status imSystem
Eigenständige Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externenAgenturen (Headhunter) inkl. systemischer Vertragsspeicherung,Initiieren und Überwachen des Signatur-Workflows, Erstellen desWarenkorbs, Überprüfen eingehender Rechnungen.
Sie beteiligen sich an anderen übergreifenden Themen wiefunktionsübergreifenden Projekten und Übernahme von Sonder- und/oderZentralaufgaben im jeweiligen Verantwortungsbereich

Voraussetzungen

Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung erfolgreichabgeschlossen und haben einschlägige Berufserfahrung / Vorerfahrungoder ein abgeschlossenes Bachelorstudium Personalmanagement / BWL miterster relevanter Berufserfahrung
Grundlegende personalwirtschaftliche Kenntnisse, Grundkenntnisse imArbeitsrecht, erste personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet vonHR-Prozessen
Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert anregulatorischen und organisatorischen Erfordernissen sowie an dem Zieleiner optimalen Kundenzufriedenheit sowie soziale Kompetenz, Empathieund Teamfähigkeit.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift undForm.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann füllen Sie unser Onlineformular aus, die Bewerbung dauert
weniger als 3 Minuten.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131/ 276 44 60
zur Verfügung.
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