HR Specialist Recruiting

Unser Kunde ist ein Pharmaunternehmen aus der Region, welches auf langfristigen Erfolg und Innovation in der Forschung zielt.
Werden auch Sie Teil des Teams aus über 50.000 Mitarbeitenden weltweit und erfahren Sie eine gemeinschaftliche und inklusive Kultur am Arbeitsplatz.

Als HR Specialist Recruiting (m/w/d) sind Sie für ein vielfältiges und umfangreiches Aufgabengebiet zuständig.

Gesucht wird ab 01.05.2024
Befristung: 12 Monate
Vergütung: Ab 3.900€/mtl.
Referenznummer: 575

Benefits

• Pünktliche Bezahlung
• Erlangung von weiteren Qualifikationen
• Persönliche Betreuung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Wohnortnaher Einsatz
• Flexible Zeitkontogestaltung

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für eine erfolgreiche Vorabstimmung und Planung der Auftragsklärungsgespräche mit Fachbereichen und HR Business Partnern basierend auf neuen Personalanforderungen.
• Anwendung einer angemessenen Suchstrategie durch die Formulierung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung intern sowie auf externen Stellenbörsen
• Verantwortlich für die erste Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit Recruiter und Fachbereich (Screening), Durchführung von Pre-Screening-Interviews
• Sicherstellung einer reibungslosen Administration des künftigen Mitarbeiters in allen IT-Systemen
• Zuständigkeit für spezielle Rekrutierungsprozesse, z.B. Übernahmen von Mitarbeitern aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen
• Selbstständige Betreuung von Teilprojektaufgaben wie auch Kompetenz Center Gebieten oder HR IT Themen

Ihr Profil

• Studium: Bachelor Betriebswirtschaftslehre mit erster relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration
• personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozesse und HR-Systeme erforderlich, zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations Skills für komplexe Beratungs- und Transferaktivitäten
• Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Beherrschung der GBS HR-Systemlandschaft bis hin zu Key User (z.B. SuccessFactors, OpenText, Taleo, ServiceNow, MS Office)
• Projektmanagement Erfahrung
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann füllen Sie unser Onlineformular aus, die Bewerbung dauert weniger als 3 Minuten.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131/ 276 44 60 zur Verfügung.