Gebietsmanager (m/w/d) Personaldienstleistung
Stellendetails
50668 Köln
Du möchtest mehr bewegen als nur einen einzelnen Standort? Bei uns übernimmst du Verantwortung für mehrere Niederlassungen und schaffst gemeinsam mit deinen Teams nachhaltigen Erfolg. Dabei verbinden wir Eigenverantwortung, Vertrauen und kurze Entscheidungswege mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Zu deinem zukünftigen Gebiet gehören die Standorte Köln, Gummersbach, Solingen, Mönchengladbach, Duisburg und Wesel. Die finale Gebietsstruktur legen wir gemeinsam fest - orientiert an deinem Profil, den vorhandenen Teams und deinen Stärken.
Aufgaben
- Region gestalten und weiterentwickeln - du übernimmst die Verantwortung für deine Region, steuerst sie eigenständig und entwickelst sie strategisch weiter
- Vertrieb aktiv vorantreiben - du betreust Bestandskunden, gewinnst neue Kunden und baust langfristige Partnerschaften auf
- Recruiting stärken - gemeinsam mit deinem Team gewinnst und entwickelst du Facharbeiter sowie gewerblich-technische Mitarbeitende
- Führung übernehmen - du coachst, motivierst und entwickelst deine Niederlassungsleiter (m/w/d) kontinuierlich weiter
- Prozesse und Kennzahlen steuern - du analysierst Auswertungen, setzt Impulse und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung von Strategien
Anforderungen
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit Personalverantwortung, idealerweise hast du bereits in Positionen wie Niederlassungsleiter (m/w/d), Regionalleiter (m/w/d), Teamleiter (m/w/d) oder Vertriebsleiter (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich gearbeitet
- Starke Vertriebsorientierung - du gewinnst Kunden, begeisterst Menschen und steuerst Kennzahlen sicher
- Recruiting-Verständnis - du weißt, wie man Talente findet und Recruiting-Teams entwickelt
- Souveränes Auftreten, Klarheit in der Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft, um alle Standorte ganzheitlich zu betreuen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Was wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Festgehalt plus Prämienmodell
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Vielseitiges Schulungsangebot & individuelle Entwicklung
- Persönlicher Pate für deine Einarbeitung
- Regelmäßige Team- und Regionalevents
- Vermögenswirksame Leistungen & Zuschüsse (Sport, Kita)
- Flache Hierarchien & echte Gestaltungsspielräume
- Ein motiviertes Team, das sich auf deine Führung freut
