Expert Commodity Management - CAPEX (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung und Umsetzung von Warengruppenstrategien
• Analyse von globalen Beschaffungsmärkten, Kostenstrukturen und Lieferantenportfolios
• Erstellung von Bidderslisten inkl. Festlegung von Lieferanten
• Steuerung des strategischen Lieferantenmanagements inkl. Auswahl, Bewertung, Entwicklung und Verhandlungen
• Durchführung von komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Unterstützung von Investitions- und Großprojekten (Make-or-Buy-Analysen, Ausschreibungen, Vergaben)
• Bündeln von Investitionsbedarfen, finden von Synergien
• Identifikation potenzieller Beschaffungsrisiken und Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Repräsentation der zugewiesenen Warengruppen als technischer Experte (m/w/d)
• Planung und Nachverfolgung von Einsparungen (Forecast)
• Erstellung von Einsparungsprognosen, Monitoring der Zielerreichung sowie Ableitung von Maßnahmen

Die Stelle kann an allen Rheinmetall-Standorten besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf/Commodity Management, idealerweise im Industriellen CAPEX-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf im internationalen Umfeld
• Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, bis auf Management-Ebene
• Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management, insbesondere im Umgang mit interdisziplinären und globalen Teams
• Erfahrungen in der Moderation von Meetings, Workshops und Verhandlungsrunden, inkl. Konfliktlösungen und Entscheidungssteuerung
• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, um Lieferantenbesuche, Verhandlungen und internationale Projektabstimmungen wahrzunehmen

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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