Commodity Manager für den Einkauf von Dienstleistungen (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien für die Themen technisches und infrastrukturelles Facility Management, Business Services (Ingenieurdienstleistungen) & HR Demand (bspw. Arbeitnehmerüberlassung)
• Erstellung und Umsetzung von Warengruppenstrategien
• Analyse von Beschaffungsmärkten, Kostenstrukturen und Lieferantenportfolios
• Steuerung des strategischen Lieferantenmanagements inkl. Auswahl, Bewertung, Entwicklung und Verhandlungen
• Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Identifikation potenzieller Beschaffungsrisiken und Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Repräsentation der zugewiesenen Warengruppen als zentraler Ansprechpartner (m/w/d)
• Planung und Nachverfolgung von Einsparungen (Forecast)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fachkenntnisse im Bereich Beschaffung von Dienstleistungen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und teilweise Englisch
• Erfahrungen in der Moderation von Meetings, Workshops und Verhandlungsrunden, inkl. Konfliktlösungen und Entscheidungssteuerung
• Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Lösung von komplexen Problemen
• Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management, insbesondere im Umgang mit interdisziplinären Teams
• Sehr gute Excel- & Power Point Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, um Lieferantenbesuche, Verhandlungen und Projektabstimmungen wahrzunehmen

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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