Digital Performance Manager (w/m/d)

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Digital Performance Manager (w/m/d)

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• Wichtige Fakten Einsatzort: Düsseldorf Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: 4274 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: (Online-) Marketing Karrierestufe: Professional Aufgaben Erstellen und Umsetzen von datengetriebenen Marketingkonzepten
• Entwickeln, Implementieren und Optimieren von Performance-Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle
• Online-Kampagnenmanagement in Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Analyse der Leistung von Kampagnen und Kanälen, durch die Verfolgung von relevanten KPIs
• Tracking und Auswertrn des User-Inflow durch Web-Analytics
• Erstellen und Optimieren von Reportings sowie Darstellung der relevanten Online-Marketing KPIs in interaktiven Dashboards

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich eCommerce, (Online-) Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Grundkenntnisse im Bereich SEA und Social Paid
• Erfahrung hinsichtlich Kampagnensteuerung, Marketingtechnologien und Performancetracking
• Interesse daran, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
• Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Wir bieten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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