Zahnärztin

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts stellt die Kassenzahnärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz
die zahnmedizinische Versorgung der rund 3,4 Millionen gesetzlich versicherten Patienten im Land
sicher. Über 2.900 Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte sind bei uns organisiert. Wir
vertreten deren Interessen und unterstützen sie in Angelegenheiten ihrer Praxistätigkeit.
Zur Verstärkung unseres Vertragsteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Referent für Honorar- und Vertragswesen (m/w/d)
UNBEFRISTET, VOLLZEIT, MAINZ
Vielfältige Aufgaben erwarten Sie:
✓ Sie bereiten die jährlichen Honorarverhandlungen mit den Krankenkassen eigenverantwortlich
vor und beraten den Vorstand zu den Honorarverhandlungen
✓ Sie analysieren und überwachen die Budgets (Budgetübersichten, Frühwarnsystem)
✓ Gemeinsam mit der IT-Fachabteilung sind Sie zuständig für die Anwendung des
Honorarverteilungsmaßstabes (HVM)
✓ Sie sind Ansprechpartner für die Praxen in Budgetfragen sowie für den HVM
✓ Sie bearbeiten vertragsrechtliche Fragestellungen (Kooperationsverträge, BMV-Z, SGB V)
✓ Sie unterstützen im vertragszahnärztlichen Gutachterwesen und sind Ansprechpartner bei der
Niederlassungsberatung

Das bringen Sie mit

✓ Abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften
oder vergleichbar (z.B. Fachwirt)
✓ Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise in den Bereichen
Sozialversicherung oder Selbstverwaltung
✓ Kenntnisse über die Honorar- und Budgetsystematik im vertrags(zahn)ärztlichen Bereich
✓ Fähigkeit, komplexe Vergütungszusammenhänge sicher zu beurteilen
✓ Kommunikationsstärke, idealerweise Verhandlungserfahrung

Das bieten wir Ihnen

✓ Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit unbefristetem Arbeitsvertrag
✓ Einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Entwicklungsperspektiven
✓ Attraktive und angemessene Vergütung nach eigenem Haustarif mit überdurchschnittlichen
Sozialleistungen
✓ Regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot
✓ Flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto
sowie der anteiligen Home-Office-Möglichkeit nach erfolgter Einarbeitung und der Möglichkeit
eines Jobtickets