YouTube Channel & Portfolio Manager*in

YouTube ist für dich mehr als die Summe einzelner Kanäle? Dann gestalte mit uns, wie sich das ZDF auf YouTube weiterentwickelt.

Als YouTube Channel & Portfolio Manager*in behältst du das große Ganze im Blick, setzt wichtige Impulse für unser Portfolio und arbeitest gemeinsam mit unterschiedlichen Redaktionen und Partner*innen daran, unsere Präsenz auf YouTube zukunftsfähig aufzustellen.

Deine Aufgaben

• Du bringst Strategie, Daten und redaktionelle Perspektiven zusammen und unterstützt die Weiterentwicklung unseres YouTube-Portfolios
• Du unterstützt die Umsetzung der YouTube-Strategie und begleitest die Weiterentwicklung von Kanälen und Formaten entlang gemeinsamer Ziele
• Du analysierst Performance-Daten, identifizierst Potenziale und bringst dateninformierte Impulse für die Weiterentwicklung des Portfolios ein
• Du beobachtest Trends und Entwicklungen auf YouTube und übersetzt diese Erkenntnisse in Empfehlungen und Ideen

Ihr Profil

• Du denkst strategisch, behältst auch bei bereichsübergreifender Kommunikationsarbeit den Überblick und hast Lust, die Zukunft unseres YouTube-Portfolios mitzugestalten
• Du hast ein abgeschlossenes Studium und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen digitale Medien, Plattformstrategie, Audience Development oder Distribution
• Du verfügst über fundierte YouTube-Expertise und ein Verständnis für Zielgruppen, Content-Strategien und Plattformmechaniken
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern zusammen und verstehst es, Interessen zusammenzuführen
• Du überzeugst durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
• Du nutzt Daten und Performance-Kennzahlen sicher, um Entwicklungen einzuordnen und Potenziale sichtbar zu machen

Freu Dich auf

• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Expertise
• #gerneperdu: In unserem Bereich pflegen wir diese Kultur in der Zusammenarbeit
• Möglichkeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung
• attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen