Stellenbeschreibung
Mein Beitrag. Meine Stadt.
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich 65- Gebäudewirtschaft sucht im Bereich Bauunterhaltung und Betrieb - in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 16 Std./Wo. - eine engagierte Verstärkung als
Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich Hochbau der Bauunterhaltung
Teilzeit | befristet | E4 TVöD
Das Wichtigste auf einen Blick:
Rahmenbedingungen:
- Beginn: flexibel nach Absprache
- Dauer: befristete Anstellung orientiert am Studienabschluss, (max. 2 Jahre)
- Verdienst: Entgeltgruppe 4 TVöD
- Arbeitszeit: bis zu 16 Std./Wo.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- aktive Unterstützung bei der planerischen und baulichen Abwicklung von hochbaulichen sowie bauunterhalterischen Maßnahmen im Bereich Schul- und KiTa- Bau und bei Verwaltungsgebäuden
- qualifizierte Pflege und Aktualisierung von Bestandsdaten
- sorgfältige Dokumentation von Maßnahmen
Das bringen Sie mit
- Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg
Das macht Sie stark:
- Führerschein Klasse B
- fundierte IT Kenntnisse in Microsoft Office
- idealerweise erste abgeschlossene Studiensemester
- erste berufliche Erfahrungen im Baubereich sowie in CAD und AVA
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.228,20 € und 1.485,00 € (monatlich Brutto/Teilzeit 16 Std. wöchentlich)
- **VEREINBARKEIT: **Flexible Arbeitszeiten (orientiert an Ihrem Vorlesungsplan) und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Kontakt
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 15.09.2026 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Elisabeth Schulte
(Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406 65450, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.
Ilona Stein
Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11134
Einsatzort:
Moskauer Str. 4a, 51373 Leverkusen
Die **Vorstellungsgespräche **finden voraussichtlich ab der KW 41 statt.
Unsere Benefits
VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif
VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung
SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
RabatteJobticket und Corporate Benefits
Erfolgreich durch Vielfalt:
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
