Werkstudent Personal (w/m/d)

Die Med 360° ist Deutschlands erfolgreichster ambulanter Gesundheitsdienstleiter. Wir nutzen neueste diagnostische und therapeutische Methoden und behandeln interdisziplinär. Mit unserem fachübergreifenden Angebot leisten wir einen wichtigen Beitrag zur qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.

Werkstudent Personal (w/m/d)

Die Med 360° ist ein modernes und wachsendes ambulantes Gesundheitsunternehmen, das großen Wert auf eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit legt. Unsere Personalabteilung befindet sich in der Zentrale in Leverkusen. Zur Unterstützung unserer Personalleitung suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der aktiv an strategischen Themen mitarbeitet und Verantwortung übernimmt.

Wir bieten dir

• Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblicke in strategische HR-Themen
• Hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
• Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten (ca. 15-20 Stunden/Woche)
• Moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team
• Entwicklungsmöglichkeiten und wertvolle Praxiserfahrung

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Eigenständige Bearbeitung und Übernahme ausgewählter HR-Aufgaben
• Mitarbeit an sowie eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung der Entgeltabrechnung, Employer Branding, Prozesse)
• Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten zu aktuellen Personalthemen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben mit strategischem Bezug
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten

Dein Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleibar
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Interesse an strategischer Personalarbeit und Unternehmensentwicklung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)

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