Werkstattleitung Klima/Regelung/Gebäudeautomation (m/w/d)

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Flughafen Köln/Bonn GmbH Köln
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Werkstattleitung Klima/Regelung/Gebäudeautomation (m/w/d)

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Köln
ab sofort

Der Job

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Versorgungs-/Fördertechnik im Werkstattbereich Klima/Regelung/Gebäudeautomation des Zentralbereichs Infrastruktur.

IHRE AUFGABE

• Als Werkstattleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Werkstattbereichs und steuern Personal, Qualifikationen, Kapazitäten sowie Vertretungs- und Rufbereitschaftsmodelle.
• Dabei tragen Sie die Verantwortung für Budget, Ressourcen und Fremdleistungen und sorgen für eine wirtschaftliche und bedarfsgerechte Steuerung des zugeordneten Anlagenportfolios.
• Als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für die Werkstattbereiche Klima/Regelung/Gebäudeautomation und Heizung/Sanitär nehmen Sie die entsprechenden Betreiber- und Führungsverantwortungen wahr und stellen erforderliche Unterweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen sicher.
• Sie gewährleisten die technische Betreiberfähigkeit, Verfügbarkeit und Betriebssicherheit der betreuten Anlagen und entwickeln Organisation, Standards und Zuständigkeiten kontinuierlich weiter.
• Gemeinsam mit den zuständigen Fachfunktionen bewerten und priorisieren Sie Betreiberpflichten, Anlagenzustände, Risiken sowie Instandhaltungs- und Ersatzbedarfe und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Wiederkehrende Störungen und Verfügbarkeitsprobleme analysieren Sie systematisch und sorgen für nachhaltige Verbesserungen sowie eine einheitliche technische Standardisierung.
• Sie stellen ein vorausschauendes Instandhaltungsmanagement sicher und steuern Wartungen, Inspektionen, Prüfungen, Instandsetzungen sowie die Umsetzung und Dokumentation der Maßnahmen in SAP.
• Fremdleistungen, Rahmenverträge, Herstellerunterstützungen, Prüfstellen sowie erforderliche Ersatzteile und Werkzeuge planen und steuern Sie bedarfsgerecht und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Technische Betriebs-, Störungs-, Energie- und Zustandsdaten nutzen Sie gezielt, um Verfügbarkeit, Effizienz und Wirksamkeit der betreuten Anlagen kontinuierlich zu verbessern.
• Darüber hinaus leiten und steuern Sie technische sowie interdisziplinäre Projekte, Modernisierungsmaßnahmen und Ersatzinvestitionen einschließlich Termin-, Kosten-, Ressourcen-, Risiko- und Qualitätsmanagement.
• Bei Neu- und Umbauprojekten stellen Sie die frühzeitige Berücksichtigung der Betreiberanforderungen sicher und begleiten Ausschreibungen, Vergaben, Abnahmen sowie die geregelte Betriebsübernahme.
• Abschließend sorgen Sie dafür, dass technische Dokumentationen, SAP-Stammdaten, Wartungspläne, Qualifikationen, Verträge und offene Mängel vollständig in den laufenden Betrieb überführt werden.

IHR BACKGROUND:

• Sie verfügen idealerweise über einen Meisterabschluss oder eine Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in im Bereich Versorgungstechnik, z. B. Klima-/Kältetechnik, Elektrotechnik, Automatisierungs- oder Gebäudesystemtechnik.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortlichen technischen Funktion bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik.
• Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Gebäudeautomation sowie in technischen Leitsystemen und sind mit Brandschutzklappen sowie dem anlagentechnischen Brandschutz vertraut.
• Idealerweise haben Sie sich im zu betreuenden Anlagenportfolio der Versorgungstechnik gezielt weitergebildet und entsprechende Zusatzqualifikationen erworben.
• Führungserfahrung in einer technischen Organisation können Sie nachweisen oder bringen die entsprechende Eignung und Motivation zur Übernahme einer Führungsfunktion mit.
• Im Betreiberpflichten-, Instandhaltungs- und Arbeitsschutzmanagement kennen Sie sich aus, insbesondere bei Prüfungen, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und der Bearbeitung technischer Mängel.
• Einschlägige gesetzliche, technische und tarifliche Vorgaben wie VOB, HOAI, Bau- und Arbeitsschutzrecht sowie relevante Normen, Richtlinien und Verordnungen sind Ihnen vertraut.
• Mit gängigen Projektmanagementmethoden, insbesondere Ziel- und Auftragsklärung, Termin-, Ressourcen-, Risiko-, Stakeholder- und Änderungsmanagement, arbeiten Sie sicher.
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie Kenntnisse in Budgetplanung, Kostensteuerung, Business Cases, Beschaffung und Fremdleistungs- und Ressourcenplanung runden Ihr Profil ab.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP, E-Plan und gängigen Projektmanagementtools, setzen wir voraus.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Für die Arbeit mit technischer Dokumentation und die Kommunikation mit Herstellern verfügen Sie über ausreichende Englischkenntnisse.
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B setzen wir voraus.

DER DEAL:

• Einmalige Chance den Werkstattbereich Klima/Regelung/Gebäudeautomation des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexiblen Arbeitszeiten, Rufbereitschaft, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9c (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 25,40 € Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF?
Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite unter www.koeln-bonn-airport.de hoch.

Alle Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Kontakt

Daniela Di Bella

Recruiting
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Valentin Miebach

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Arbeiten am Köln Bonn Airport

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