Werkpolier:in im Ingenieurbau (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihrer Expertise als Polier im Tiefbau innovative und hochwertige Bauprojekte - Ihre Führungsstärke und Erfahrung sind bei uns gefragt!

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Ausbildung im Hoch- und Ingenieurbau oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung
• Fortbildung / Ausbildung zum geprüften Polier oder Werkpolier /zur geprüften Polierin oder Werkpolierin
• Erste Berufserfahrung als Polier/Polierin oder Werkpolier/Werkpolierin
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise

Ihr Beitrag bei uns

• Führen einer Kolonne von erfahrenen Facharbeiter
• Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurbauwerken (kleineren Brücken, Eisenbahnüberquerungen, Stützwände in der Großregion Koblenz
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Aufmaßerstellung

Unser Mehrwert für Sie

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen