Volljurist (m/w/d)

Köln

Volljurist (m/w/d) | Global Compliance Officer | One (wo)man show | Aufbau und Weiterentwicklung des Compliance Management Systems (NGO)

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Intro

Sie haben bereits Erfahrung im Aufbau eines ganzheitlichen CMS oder haben die Weiterentwicklung in zweiter Reihe unterstützt und suchen jetzt nach der Möglichkeit wirklich wirken zu können - nicht nur inhaltlich und in Letztverantwortung - sondern, dass Ihr Tun auch etwas bewirkt und Gutes unterstützt? Dann ist diese neue geschaffene Rolle bei dieser NGO vielleicht genau das Richtige!

Suchen Sie etwas anderes?

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden - und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
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Setup

Es handelt sich um ein neu geschaffenes Ressort mit direkter Anbindung und Reportingline an den CFO.
In Ihrer Funktion sind Sie Schnittstelle aller Abteilungen im Unternehmen. Die ca. 10 Kolleginnen und Kollegen aus der Rechtsabteilung stehen Ihnen gerne als Austauschpartner bei rechtlichen Themen zur Verfügung - Compliance ist jedoch funktionell und hierarchisch autark.

Aufgaben

Das Mandat ist es ein holistisches Compliance Management System sicherzustellen. Im Fokus stehen dabei strukturelle bzw. prozessuale Themen, da Standards und Grundlagenarbeit etabliert werden soll. Es gibt bereits schon einige „Compliance-Bausteine“ - jedoch noch keine zusammenhängende, zentrale Organisation.
Der Schwerpunkt liegt somit im präventiven Bereich (inkl. Schulungen, Workshops & Rollout). Inhaltlich ist es die gesamte Klaviatur (von ABC, über Datenschutz und Lieferkette / ESG bis hin zu Supplier und Partnerkontrolle sowie allgemeinen Reputationsrisiken). Der investigative Bereich wird seitens Audit unterstützt.
Das Ziel ist es also einen funktionierenden, pragmatischen und ganzheitlichen Compliance-Reifegrad herzustellen - Standards und Prozesse mit globaler Reichweite, um eine gute Compliance Kultur sicherzustellen.

Ihr Profil

Sie sollten mindestens 8 Jahre Berufserfahrung aus Kanzlei und/oder Unternehmen mitbringen und einschlägige Verantwortung in der Etablierung eines CMS vorweisen können.
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine umgängliche, bodenständige und positive Art aus. Sie können andere für neue Themen begeistern, abholen und adressatengerecht auf allen Leveln kommunizieren. Pragmatismus und eine can-do Mentatlität runden Ihr Profil ab.
Last but not least: Sie sind gerne in Köln - aber eine gewisse Internationalität und auch mal raus zu kommen begrüßen Sie (ca. planbare 6-8 Auslandsreisen pro Jahr).

Highlights

• NGO - ein ganz fantastischer Unternehmenszweck mit Impact!
• Neu geschaffene Stabstelle
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO
• Flache Hierarchien und sehr angenehmes Betriebsklima
• Hervorragende Work-Life Balance (40h realistisch, 2 Tage remote, wenn gewünscht)

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Kontakt

David Schwab

Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg - vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.