Köln
Volljurist / Legal Counsel | Arbeitsrecht | Bis zu EUR 90.000
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Intro
Hohe Eigenverantwortlichkeit sowie ein gewisser Gestaltungsspielraum und gleichzeitige TOP Work-Life-Balance (35 Stunden) schließen sich gegenseitig aus? Nicht so bei dieser Vakanz!
Wenn Sie als Inhouse-Jurist:in über einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Kollektivarbeitsrecht, verfügen, sollten wir zu diesem spannenden Thema sprechen. Es lohnt sich.
Suchen Sie etwas anderes?
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden - und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
Jetzt kostenfrei beraten lassen
Setup
Unsere Mandantin ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Aktuell wird im Personalbereich ein neuer Legal Counsel (m/w/d) mit breiter arbeitsrechtlicher Expertise gesucht. Es erwartet Sie ein spannender Mix aus kollektiv- & individualarbeitsrechtlichen Themen.
Aufgaben
In dieser Position gestalten Sie bei unserer Mandantin das Arbeitsrecht im Unternehmen aktiv & eigenverantwortlich mit: Sie beraten alle Bereiche und Führungsebenen souverän zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln praxisnahe Lösungen für vielfältige Fragestellungen.
Sie begleiten zentrale Ausschüsse, arbeiten partnerschaftlich mit den verschiedenen Betriebsratsgremien zusammen und führen anspruchsvolle Verhandlungen zu Betriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie tariflichen Regelungen druch.
Darüber hinaus übernehmen Sie als DER Arbeitsrechtsprofi (m/w/d) die arbeitsrechtliche Leitung strategisch wichtiger HR-Projekte und sorgen für eine präzise Planung, Koordination und adressatengerechte Kommunikation.
Mit praxisorientierten Schulungen befähigen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, arbeitsrechtlich sicher und vorausschauend zu agieren.
Ihr Profil
Sie sind Volljurist:in und bringen mindestens vier Jahre Inhouse-Erfahrung (idealerweise auf Konzern-Level) mit. Ferner überzeugen Sie durch Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise und den persönlichen Wunsch das Arbeitsrecht bei unserem Partnerunternehmen aktiv mitzugestalten.
Ein Fachanwaltstitel ist von Vorteil aber nicht zwingend vorausgesetzt. Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie auch im Umgang mit Tarifverträgen ist erwünscht.
Unsere Mandantin sucht ferner insbesondere nach Jurist:innen, die gerne über den „juristischen Tellerrand“ hinausblicken möchten.
Alle weiteren Detail besprechen wir gerne im vertraulichen Austausch.
Highlights
- Seltener Mix: Viel Flexibilität und tolle Work-Life-Balance bei gleichzeitig fachlich sehr ansprechenden Themen
- Modernes Setup
- Großzügiger „Remote“ Anteil (wird aktiv gelebt)
- International agierendes Unternehmen mit zukunftsträchtigem Produkt
- Sehr wertschätzendes Umfeld
- Diverse „Goodies“ hinsichtlich Gesundheits-Angeboten, Corporate Benefits und Altersvorsorge
- 35 Stunden Woche
- Anstellung in Teilzeit ist möglich
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
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Max Engelmann
Max Engelmann ist Wirtschaftspsychologe und hat sich bereits während seines Studiums auf den Bereich Personal spezialisiert. Er bringt langjährige Erfahrung im Legal Recruiting mit und unterstützt aus Köln heraus deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach passenden Juristen bzw. Compliance-Spezialisten.
