Verwaltungsleitung (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen & Vermögen

Unternehmensprofil

Das sind Verwaltungsleitungen
Die Verwaltungsleitung ist eine zentrale Unterstützungsfunktion für den Pfarrer und die Kirchenvorstände, um nachhaltig leistungsfähige Rahmenbedingungen für die Wahrnehmung deren Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu ermöglichen. Sie übernimmt dabei leitende und administrative Aufgaben.

Aufgabenbereiche

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft
• Sicherstellung der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung und laufendes Controlling, Einleitung von Maßnahmen zur Finanzsteuerung und ggf. zur Konsolidierung
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Umsetzung digitaler Verwaltungsstrukturen
• Sicherstellung organisatorischer Maßnahmen in den Bereichen Datenschutz und Brandschutz
• laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Kirchenvorstand, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen
• Perspektivisch: Koordination und Abstimmung der Belange im Bereich Haus- und Mietverwaltung und Liegenschaften mit dem jeweils externen Dienstleister und dem Kirchenvorstand
• Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung Personal & Organisation der Pastoralen Einheit

Anforderungsprofil

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit
• Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil
• ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie IT-Affinität
• bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben

Leistungen & Benefits

Wir bieten Ihnen

• Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)
• Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
• ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
• Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket