Veranstaltungstechniker

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Mainz
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
39
Stellenbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG
für Tarifbeschäftigte des Polizeipräsidiums Mainz
Sachbearbeitung Video- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
PV 3 - 03 041 - Nr. e 94 T 2025
Im Geschäftsbereich der Abteilung Polizeieinsatz ist beim Stabsbereich 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Vollzeitstelle in der Sachbearbeitung Video- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Videoüberwachung

• Erstellung und Fortschreibung von Konzepten zur Videoüberwachung bei polizeilichen Einsatzlagen
• Planung, Administration und Aufbau der zentralen Video- und Datenübertragungstechnik
• Einweisung und Betreuung der Endnutzer in der Bedienung der Technik

Videosysteme

• Installation Administration und Betreuung der Videokonferenzsysteme (Hard- und Software) sowie sonstiger eingesetzter Videosysteme
• Einweisung und Betreuung der Endnutzer in der Bedienung der Technik

Geräteverwaltung und Revision

• Bereithaltung und Wartung der Videotechnik
• Konzeptionierung und Unterstützung bei der Ersatz- und Neubeschaffung von Videotechnik
• Inventarisierung und Verwaltung der vorhandenen Gerätschaften im Geräte- und Beschaffungsmanagement

Eine Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung als
• Veranstaltungstechniker, Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder Elektroniker oder
• eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kann keine Berufsausbildung nachgewiesen werden, bitten wir um Vorlage entsprechender Nachweise über vergleichbare fachliche Qualifikationen (z.B. entsprechende Berufserfahrung)
• persönliche Tauglichkeit für Höhenarbeit (G 41)
• Belastbarkeit/ Stressresistenz
• Gute Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Einfallsreichtum und Initiative
• Soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, einwandfreie Umgangsformen)
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Hinblick auf die Beherrschung von Spezial-Software
• Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Dienstzeit
• Führerscheinklasse B

Unser Angebot

• interessantes Aufgabenspektrum mit Eigenverantwortung
• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Beachtung der Selbstverpflichtung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“)
• 30 Urlaubstage im Jahr
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• zentrale Lage und kostengünstige Parkplätze
• Option zur Teilnahme am Jobticket-Verfahren
• Frühstücks- und Mittagessensangebot in der Kantine

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: PPMainz.GVSB(at)polizei.rlp.de
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bei Jobsharing wird eine Besetzung in der Summe von 100 Prozent angestrebt. Bei der Stellenbesetzung kann über eine Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.
Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Aussagekräftige Bewerbungen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Nachweisen über erworbene Fähigkeiten bitten bis zum 7. Dezember 2025 elektronisch an das Referat PV 3 (PPMainz.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de) oder per Post an folgende Adresse zu senden:
Polizeipräsidium Mainz
Referat PV 3
Valenciaplatz 2
55118 Mainz.
Bei internen Bewerbungen ist die Leitung der eigenen Dienststelle / Organisationeinheit nachrichtlich zu beteiligen.
Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: .
Für fachliche Informationen zur Stelle steht Ihnen PHK Lars Leitzbach (Telefonnr. 06131/ 65-31210) zur Verfügung.
Für Fragen personalrechtlicher Natur oder zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Knobloch (Telefonnr. 06131/65-32316).
Bildungsabschluss

• Abgeschlossene Ausbildung als
• Veranstaltungstechniker, Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder Elektroniker oder
• eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kann keine Berufsausbildung nachgewiesen werden, bitten wir um Vorlage entsprechender Nachweise über vergleichbare fachliche Qualifikationen (z.B. entsprechende Berufserfahrung)

Anforderungen

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung als
• Veranstaltungstechniker, Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder Elektroniker oder
• eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kann keine Berufsausbildung nachgewiesen werden, bitten wir um Vorlage entsprechender Nachweise über vergleichbare fachliche Qualifikationen (z.B. entsprechende Berufserfahrung)
• persönliche Tauglichkeit für Höhenarbeit (G 41)
• Belastbarkeit/ Stressresistenz
• Gute Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Einfallsreichtum und Initiative
• Soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, einwandfreie Umgangsformen)
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Hinblick auf die Beherrschung von Spezial-Software
• Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Dienstzeit
• Führerscheinklasse B

Sonstiges

Unser Angebot

• interessantes Aufgabenspektrum mit Eigenverantwortung
• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Beachtung der Selbstverpflichtung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“)
• 30 Urlaubstage im Jahr
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• zentrale Lage und kostengünstige Parkplätze
• Option zur Teilnahme am Jobticket-Verfahren
• Frühstücks- und Mittagessensangebot in der Kantine

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Mainz
Valenciaplatz 2
55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen
PPMainz.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
07.12.2025