Trainerin/Trainer / Beraterin/Berater (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Trainerin/Trainer / Beraterin/Berater (m/w/d) Trainerin/Trainer / Beraterin/Berater (m/w/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule)Trainerin/Trainer / Beraterin/Berater (m/w/d)Landschaftsverband Rheinland KdöRVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Kölnab 07.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Trainerin/Trainer / Beraterin/Berater (m/w/d)

Standort: Köln
Einsatzstelle: Landschaftsverband Rheinland
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

Konzeption und Begleitung des großen Paradigmenwandels von der klassischen Fortbildung zum E-learning für den gesamten LVR
Konzeption, Initiierung, Planung und Realisierung von fachspezifischen Trainings und Seminaren
Coaching von Führungskräften, Teams und Führungsnachwuchskräften
Konzeption und Moderation von Personalauswahlverfahren auf Managementebene
Beratung und Begleitung von Teams, Arbeits- und Projektgruppen in Change-Prozessen
Konzeption von Trainings- und Beratungsangeboten für Führungskräfte
Durchführung von Potenzialanalysen
Gestaltung von Mitarbeitendenbefragungen
Kompetenter Ansprechpartnerin für alle Führungskräfte zu Fragen von Führung und Zusammenarbeit sowie persönlicher und organisationaler Weiterentwicklung

Das bieten wir Ihnen

Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Vielfältiges Aufgabengebiet
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Chancengleichheit und Diversität
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Home Office möglich nach Vereinbarung
Flexible Arbeitszeit

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Master, Magister oder Universitätsdiplom)
Worauf es uns noch ankommt
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Organisation als Trainerin oder als Expertin in der Personalentwicklung
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personalauswahl und Potentialanalyse
Hohe Beratungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke gegenüber allen Hierarchieebenen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse von Organisationskulturen, -strukturen und -prozessen

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unterwww.lvr.de .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
Kontaktinformationen
Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 - 2531
Dr. Kristina Bösel steht Ihnen als Leitung des LVR-Instituts für Training, Beratung und Entwicklung (ITBE) bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809 - 6143
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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