Stellen-ID: 744000130034224
Senior Full-Stack-Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Frontend (Senior Anwendungsentwickler - Projekt Gigabit)
Kaschau
Berufserfahrene
Regular
Deutsche Telekom IT and Telecommunications Slovakia
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Informationen zum Job
Deine Aufgabe
Diese Rolle umfasst die Entwicklung neuen und die Wartung bestehenden Quellcodes von Anwendungen in Programmiersprachen wie Java, ASP.Net oder C# basierend auf Anforderungen interner oder externer Kunden. Diese Anwendungen unterstützen die Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du wirst Teil von Project Gigabit sein und dabei helfen, das Gigabit Business Framework aufzubauen, eine innovative Plattform, die ultraschnelle Gigabit-Konnektivität zu Kunden in ganz Europa bringt. Du arbeitest in einem agilen, internationalen Team, in dem deine Ideen echten Einfluss haben, direkt in die Produktion releasen und kontinuierlich auf Basis von echtem Feedback verbessern.
Aufgaben
- Entwicklung neuen und Wartung bestehenden Quellcodes von Anwendungen
- Arbeit im SCRUM-Team an der Entwicklung und dem Aufbau komplexer Anwendungslösungen für den Kunden DTAG
- Tätigkeit als fachlicher Mentor für Junior- und Medior-Entwickler
- Zuhören bei Nutzeranfragen, Beratung interner/externer Kunden und Projektmanager
- Analyse der Kundenanforderungen und Vorschlag des Gesamtdesigns von Anwendungen/Frameworks für mittelgroße Anwendungsarchitekturen (einschließlich Schnittstellen, relationale Datenbankstruktur)
- Bereitstellung komplexer Business-Analysen zum Aufbau von Anwendungsfunktionalitäten
- Bereitstellung von Projektschätzungen, Zeitplänen wie Gesamtzahl der Entwicklungsstunden, Gesamtzahl der Teststunden und Fehlerbehebung und Berichterstattung an den Kunden für die Budgetplanung im Voraus
- Umsetzung der Kundenanforderungen basierend auf Spezifikationen in ausgewählten objektorientierten Programmiersprachen in funktionale und benutzerfreundliche Anwendungen
- Durchführung von Tests der programmierten Funktionalität vor dem Deployment, um Fehler zu vermeiden und die Codequalität sicherzustellen
- Implementierung des Sicherheitskonzepts gemäß PSA-Richtlinie in entwickelten Anwendungen, um die Übereinstimmung mit DTAG-Standards zu gewährleisten
- Teilnahme an internen Evaluierungsprozessen
- Übernahme der Produktverantwortung aus technologischer Sicht
- Verhandlung mit PO/PM über im Projekt verwendete Technologie-Stacks
Dein Profil
Wir suchen einen Senior Full Stack Developer mit ausgeprägter Expertise in React, Angular, Java und Spring Boot, um am innovativen Gigabit Business Framework zu arbeiten. Der ideale Kandidat sollte systematische Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks, Erfahrung in der Backend-Entwicklung und die Fähigkeit mitbringen, Junior-Entwickler zu betreuen, während er in einem agilen, internationalen Teamumfeld arbeitet.
Muss-Kriterien
- Systematische React-Kenntnisse
- Systematische Angular-Kenntnisse
- Erfahrung in der Java-Programmierung
- Spring Boot Kenntnisse
- Quarkus Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich der Anwendungsprogrammierung in objektorientierten Programmiersprachen
- Erfahrung mit agiler Softwareentwicklungsmethodik (z.B. Scrum)
- Fortgeschrittene Programmierkenntnisse
- HW/SW-Überblickskenntnisse
- Allgemeine IT-Überblickskenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
- Fähigkeit, Business-Anforderungen auf verschiedenen Ebenen zu erstellen und zu validieren (Epics, User Stories)
- Klarer Fokus auf Kundenanforderungen und Schaffung von Geschäftswert
- Fähigkeit, Prozesse und Datenflüsse in Epics und User Stories zu beschreiben
- Erfahrung in der Arbeit in einem Ökosystem mit Microservices, die im CI/CD-Modus bereitgestellt werden
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Business Owner, Product Owner, ART's Product Management, Architekten und agilen Dev-Teams
- Fähigkeit, Geschäftsmodelle oder Anforderungen zu bewerten und in Technologielösungen zu integrieren
- Fähigkeit, Schnittstellenpartner zu identifizieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, die an der Umsetzung von Feature-Anforderungen beteiligt sind
- Fähigkeit, bei der Identifizierung kritischer NFRs (nicht-funktionale Anforderungen) zu helfen
- Fähigkeit, REST APIs zu analysieren und abzustimmen
- Professionelle Mentoring-Fähigkeiten für Junior- und Medior-Entwickler
Von Vorteil
- Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit Test-Tools/Frameworks
- Kubernetes-Erfahrung
- Docker-Erfahrung
- Erfahrung mit Microservices-Architektur
- Git-Erfahrung
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure, Google)
- Datenbank-Erfahrung
- Grafana-Erfahrung
Über uns
Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden.
Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen.
Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet.
Benefits
- Gehalt: €3.100-€3.700 brutto pro Monat
- Grundgehalt abhängig von Erfahrungsstufe und bisheriger Erfahrung
- Variable Vergütungskomponente
- Zusätzliche finanzielle Benefits
- Über 25 verschiedene Benefits in mehreren Kategorien: Finanzielle Benefits
- Lern- und Entwicklungs-Benefits
- Gesundheits- und Sport-Benefits
- Familien- und Work-Life-Balance-Benefits
- Weitere Benefits
Für weitere Informationen zu Benefits: Benefits
Weitere Details
Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ist nur innerhalb der Slowakei verfügbar aufgrund europäischer Steuervorschriften.
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Job Benefits
Familienunterstützung
Leistungen mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
Lifestyle & Wellness
- Leistungen mit Fokus auf Gesundheit und Sport
- Über 25 verschiedene Vorteile zur Verbesserung des persönlichen und beruflichen Lebens
Berufliche Entwicklung
- Leistungen mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
- Umgebung, die Lernen und berufliches Wachstum fördert
- Professionelle Mentoring-Möglichkeiten
Work-Life-Balance
- Attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio
- Mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karriereentwicklung, Privatleben und individuellem Lebensstil
Finanzen
- Gehalt 3100-3700€ /brutto (Grundgehalt abhängig von Erfahrungsstufe und bisheriger Erfahrung)
- Variabler Anteil zusätzlich zum Grundgehalt
- Weitere finanzielle Vorteile
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