Technische*r Sachbearbeiter*in Datenanalyse (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Technische*r Sachbearbeiter*in Datenanalyse (m/w/d) Technische*r Sachbearbeiter*in Datenanalyse (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungsangestellte/r - gehobener DienstTechnische*r Sachbearbeiter*in Datenanalyse (m/w/d)Stadtverwaltung LeverkusenVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Leverkusenab 01.11.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG

Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Kataster und Vermessung (62) sucht für die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses zum 01.11.2024 und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Technischer Sachbearbeiterin Datenanalyse (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Sie analysieren den örtlichen Immobilienmarkt und leiten wesentliche Daten für die Grundstückswertermittlung (u.a. Liegenschaftszinssätze, Marktanpassungsfaktoren) ab
die Ermittlung von Boden - und Immobilienrichtwerte fällt in Ihren Aufgabenbereich
Sie erstellen Statistiken und stellen diese grafisch dar
Sie sind hauptverantwortlich für die Erstellung des jährlichen Grundstücksmarktberichtes und wirken bei der Erarbeitung des Mietspiegels mit
die Erteilung von Auskünften zu den Produkten der Geschäftsstelle rundet Ihren Verantwortungsbereich ab

Das bringen Sie mit

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des vermessungstechnischen Dienstes oder
Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Geodäsie, Vermessungswesen, Architektur, Bauingenieurwesen
Das macht Sie stark:
Sie weisen eine hohe Affinität zur mathematischen Statistik und zu Analyseverfahren auf
Sie bringen Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Statistiksoftware (z.B. SPSS) mit
Sie überzeugen durch Kenntnisse im Bereich der amtlichen Grundstückswertermittlung und Kaufpreissammlung
Sie verfügen über analytisches Denken, Teamfähigkeit und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Und das bieten wir Ihnen:
VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von aufgabenorientiertem Home-Office
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Clivia Grüßem (Fachbereich Kataster und Vermessung), Telefon 0214 406-6260, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Katharina Berndgen
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11144
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Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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