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Techniker (m/w/d)

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Unser Kunde ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit 20.000 MitarbeiterInnen weltweit. Werden Sie Teil eines unabhängigen Anbieters für IT-Infrastrukturservices und Lösungen für Großunternehmen und den öffentlichen Sektor.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet

IT Support Techniker (m/w/d)

JOBPROFIL - ID 11315

AUFGABEN

  • 2nd Level Client Support
  • Betankung von Clientsystemen (Windows / Linux)
  • Auslieferung Installation von Notebooks, Desktops, Monitoren und Zubehör
  • Software-Installation, Konfiguration und Troubleshooting
  • Benutzer-Support sowohl Remote als auch vor Ort beim Anwender
  • Installationen, Break Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
  • Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem
  • Unterstützung und Mitarbeit in Projekten

KENNTNISSE
Abgeschlossene Ausbildung oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich innerhalb der letzten drei Jahre
Kenntnisse im 2nd Level Support
Sicherer Umgang mit Ticketsystemen zur Störungsbearbeitung
gute Windows 11 und MS-Office 2024 Kenntnisse
Grundkenntnisse Linux (Ubuntu und/oder RedHat)
Erfahrung in der fachgerechten Verkabelung und Anbindung von IT-Geräten
Kompetenzen in der eigenständigen Installation, Wartung, Reparatur und Aufrüstung von Hard- und Software
Führerscheinklasse B (Schaltgetriebe)
LEISTUNGEN

  • Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  • Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
  • Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  • Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Langfristige Kundeneinsätze
  • Hohe Übernahmequote beim Kunden

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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 18.06.2026

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