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Techniker / Koordinator - Workforce Management (w/m/d)

Techniker / Koordinator - Workforce Management (w/m/d)

Standort: Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Du koordinierst Wartungs- und Serviceaufträge nach Plan und sorgst dafür, dass auch Ad-hoc-Maßnahmen und Störungen schnell gelöst werden
  • Du übernimmst die fachliche Leitung unserer Servicekräfte und Dienstleister - klar, verbindlich und auf Augenhöhe
  • Du stellst Arbeitsfreigaben sicher, überprüfst Aufträge und sorgst für eine saubere Dokumentation
  • Du pflegst und überwachst Stammdaten im WFM-System und optimierst so unsere Abläufe
  • Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Prozesse im Workforce-Management noch besser machen können
  • Du bist im direkten Austausch mit internen Partnern (Betriebssteuerung, Einkauf) und koordinierst externe Dienstleister aus HKL und Elektrotechnik
  • Du erstellst Bedarfsanforderungen, bestellst Kleinteile und prüfst Rechnungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik, HKL-Technik oder Anlagenmechanik SHK
  • Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbar - gerne gesehen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nah-/Fernwärme oder vergleichbare technische Felder
  • IT-affin und sicher im Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Dynamics und SAP
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
  • Analytisch, technisch versiert und wirtschaftlich denkend
  • Kommunikativ, teamorientiert und gerne im Austausch mit Partnern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie Führerschein Klasse B

Unsere Benefits

  • Attraktive Vergütung: Profitiere von tariflicher Bezahlung - inklusive Zuschlägen (z. B. Bereitschaft) und zusätzlichen Sonderleistungen
  • Zeit für Erholung: 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit für Sabbatical oder zusätzliche freie Tage, um neue Energie zu tanken
  • Starker Teamgeist: Sei Teil eines Teams, das zusammenhält, sich unterstützt und Erfolge gemeinsam bei Firmen- und Teamevents feiert
  • Sicheres Arbeitsumfeld: Arbeite in einer Umgebung, die höchste Standards für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz erfüllt
  • Persönliches Wachstum: Starte mit strukturierter Einarbeitung und erweitere dein Wissen durch Schulungen, Trainings und Weiterbildungen
  • Familienservice: Unterstützung in jeder Lebensphase - von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen
  • Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness - inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit
  • Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Auto- oder Jobrad-Leasing oder bezuschusstem Deutschlandticket
  • Corporate Benefits: Nutze Extras wie Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte und spezielle Versicherungen

Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Vor Ort
Gesellschaft:
E.ON Energy Solutions GmbH
Stellen-ID:
238567
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 17.08.2025

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