Tech Recruiter – Cloud & DevOps (m/w/d)

Stellen-ID: 69591

Tech Recruiter - Cloud & DevOps (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in an unserem BWI Standort in Bonn, München oder Berlin

Stellenbeschreibung

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen und verantwortet den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.
Als Tech Recruiter (m/w/d) bist Sparringspartner der Fachbereiche und besetzt anspruchsvolle Rollen vorrangig in Cloud, DevOps und Plattformtechnologien. Dafür verbindest du Recruiting-Expertise mit technischem Verständnis.

Magdalena Miller

Recruiterin

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Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting für vorrangig Cloud-, DevOps- und Plattformprofile sowie sonstige technisch anspruchsvolle Stellen - von der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und Vertragsangebot
• Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
• Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat*innen sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Durchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche und Koordination des Interviewprozesses
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Talente für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern, Gremien (SBV und BR) sowie externen Dienstleistern
• Stärkung der Arbeitgebermarke durch Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-Events
• Mitarbeit in recruitingrelevanten Sonderprojekten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, idealerweise im Personalwesen oder im technischen Umfeld
• Mindestens 2 Jahre End-to-End Inhouse Recruiting-Erfahrung mit nachweisbarem Track Record in der selbstständigen Besetzung von anspruchsvollen technischen Positionen, insbesondere aus den Bereichen DevOps, Platform Engineering und Cloud
• Kenntnisse typischer Technologien wie Azure, AWS, Kubernetes, Docker, Terraform oder CI/CD sind von Vorteil
• Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer Unternehmen
• Sehr gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarkts
• Erfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing- und Personalauswahlmethoden
• Routinierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und spezifischer HR- bzw. Recruiting-Software
• Empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ziel-, service- und lösungsorientiertem Arbeitsstil
• Eigenständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Stressresistenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache gegenüber verschiedenen Zielgruppen

Wir bieten

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die Vergütung liegt zwischen 57.800 € und 84.680 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern