ie Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, **lösungsorientiert **und gerne auch unkonventionell. Wir handeln **loyal **gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, **respektvoll **und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir **Diversität **und begegnen uns **diskriminierungsfrei **im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.
Monheim am Rhein bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität und einer überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Dies führt zu einer überproportionalen Bautätigkeit im Hoch- und Tiefbau, die sonst nur in Großstädten zu finden ist. Nach der Einarbeitung bieten wir unseren Beschäftigten früh Verantwortung an und hierdurch eine steile Lernkurve.
Für die Unterstützung der Städtischen Betriebe sucht die Stadt Monheim am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung (m/w/d)
für den Bereich Straßenunterhaltung, Bautechnik Kinderspielplätze, Schilderabteilung
Die Vergütung der unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Der Aufgabenbereich umfasst:
- eigenverantwortliche Leitung und Koordinierung eines Teams von 15 bis 20 Beschäftigten
- Betreuung der Tätigkeitsbereiche Straßenunterhaltung, Bautechnik auf Kinderspielplätzen und Schilderabteilung
- Vertretung der Teamleitungen Stadtreinigung und Grünpflege
- Koordinierung teamübergreifender Arbeiten
- Kontaktperson für Auftraggeber, Firmen und die Bürgerschaft
- Durchführung von Baustellenkontrollen
- Aufsicht des Winterdienstes
- zahlreiche anfallenden Tätigkeiten eines kommunalen Betriebshofes einschließlich Hochwasserschutz und Sondereinsätze
Wir erwarten von Ihnen
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung aus dem Straßenbau oder artverwandten Berufen
- ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Entscheidungskompetenzen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Konfliktmanagement
- ein freundliches, positives aber auch sicheres sowie verbindliches Auftreten
- eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Selbstorganisation, hohe Motivation
- einen hohen Dienstleistungs- und Qualitätsgedanken gegenüber der Bürgerschaft, auch mit Blick auf die Strategischen Ziele der Stadt Monheim am Rhein
- den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC sowie den MS-Office Programmen wie Word, Excel und Outlook
- Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- wünschenswert wären Erfahrungen in einer Verwaltung
Wir bieten Ihnen
- positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungen, kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien
- Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
- überproportional rascher Erwerb von beruflichen Erfahrungen
- Betriebsrente ab einer Zugehörigkeit von fünf Jahren
- vielfältige Benefits wie die Möglichkeit zum Radleasing,
- ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vergünstigtes Jobticket des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR) und vergünstigtes Deutschlandticket,
- kostenlose psychologische sowie Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen.
Ihre fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Oliver Pelke, Leiter der Städtischen Betriebe, Telefon +49 2173 951-704. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Marc Millen, Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-102.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25\. Juni 2025 per E-Mail als PDF-Datei an
bewerbung@monheim.de
oder schriftlich an die
Stadt Monheim am Rhein
Zentraler Service - Personal und Organisation
Rathausplatz 2
40789 Monheim am Rhein.
Bitte verzichten Sie bei einer schriftlichen Bewerbung auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen.
Auf dieses Angebot können Sie sich per Brief oder E-Mail bewerben.
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