Teamleiter:in Elektrotechnik 50Hz

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Elektrotechnik 50Hz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln.

Deine Aufgaben

• Als Teamleiter:in Instandhaltung für elektrische Energieanlagen bist du für die Wartung, Inspektion und Instandsetzung von elektrotechnischen Anlagen der DB InfraGO AG im Netz Köln verantwortlich
• Du koordinierst das dir zugewiesene Team bei Wartungen und Inspektionen und stellst die wirtschaftliche und pünktliche Abarbeitung der Wartungs- und Inspektionsaufträge sicher
• Bei der mittelfristigen Planung zur Weiterentwicklung der Anlagestruktur spielst du eine aktive Rolle
• Du beziehst angehende Kollegen aktiv mit ein und zusammen mit deinem Team bereitet ihr diesen den Weg zur erfolgreichen Qualifikation
• Mit deinem Fachwissen stehst du deinen Kollegen gewerkeübergreifend zur Seite
• Du nimmst an der Rufbereitschaft teil, gelegentliche Nachtarbeit und Arbeiten in Höhen stellen für dich kein Problem dar

Dein Profil

• Du hast eine Weiterbildung, idealerweise, zum:zur IHK-Meister:in Elektrotechnik oder Werksmeister:in absolviert
• Außerdem hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Energieanlagen
• Du konntest im besten Fall bereits mit SAP und mit Standardsoftware SPI - IRT-Tool und IDZ-Bearbeitung arbeiten und hast zudem sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, vor allem Excel, Word und Teams
• Idealerweise hast du bereits an Weichenheizungen, Beleuchtungsanlagen, Verteileranlagen und Tunnelsicherheitsbeleuchtungen gearbeitet
• Du konntest schon erste Erfahrung in der Führung von kleinen, operativen Teams sammeln
• Eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Koordinationsvermögen zeichnen dich aus. Dabei arbeitest du zuverlässig, qualitätsbewusst und bist teamfähig sowie flexibel
• Ein Führerschein der Klasse B macht dein Profil komplett

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.