Teamleiter technisches Property Management - Schwerpunkt Mietflächen & Workplace Management / New Work (m/w/d)
ARAG SE Düsseldorf
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Teamleiter technisches Property Management - Schwerpunkt Mietflächen & Workplace Management / New Work (m/w/d)
ARAG SE • Düsseldorf • Vollzeit unbefristet
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ARAG-Platz 1, 40472 Düsseldorf
ab sofort
Stellen ID: HR_DUS01787
Das erwartet dich
- Du übernimmst das Property Management für die Hauptverwaltungen in Düsseldorf und München sowie der angemieteten ARAG Außenstellen
- Du trittst als Mietervertreter auf und sorgst dafür, dass die Interessen unseres Unternehmens in allen Belangen der genutzten Mietflächen gewahrt bleiben
- Mit deinem Zahlenverständnis steuerst du Mietverträge, prüfst Nebenkostenabrechnungen, analysierst Kennzahlen und entwickelst daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung
- Du entwickelst das Workplace Management kontinuierlich weiter, um unsere Flächen effizient, bedarfsgerecht und zukunftsfähig zu gestalten
- Du optimierst die Büronutzung im laufenden Betrieb - von Flächenbelegung über Arbeitsplatzorganisation bis hin zu Ordnung und Struktur im Büroalltag
- Du übernimmst die Projektsteuerung bei Sanierungs- und Umbauprojekten (Flächen, Architektur, Gestaltung) und trägst die Kostenverantwortung
- Du erkennst Potentiale und kümmerst dich um die ständige Weiterentwicklung deines Bereichs zu einem in Qualität und Kosten effizienten internen Dienstleister
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau oder Immobilienfachwirt
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Mietvertragsrecht, in der Nebenkostenabrechnung und im Workplace Management
- Du bringst ein gutes technisches Grundverständnis über die TGA-Gewerke (HLS, Klima/Kälte, Elektro) mit
- Du hast Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projektmanagement
- Du überzeugst mit starker kaufmännischer Kompetenz: Du beherrschst Kennzahlen, steuerst darüber deine Entscheidungen und setzt sie konsequent um
- Du arbeitest lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und bist flexibel in komplexen Themenfeldern
- Du bist ein Teamplayer mit hoher Serviceorientierung und blickst auch über den Tellerrand hinaus
Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang - Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Gemeinsam vorankommen - Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Deine berufliche Entwicklung
Mobiles Arbeiten im Ausland (MAIA) - Nutze die Möglichkeit für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr in 23 europäischen Ländern zu arbeiten
Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
Dein Blick hinter die Kulissen bei ARAG
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Unsere Kolleginnen und Kollegen vom Empfang heißen dich willkommen bei der ARAG!
In unserem Bistro erwarten dich Getränke, Kuchen, Eis und vieles mehr!
Und mittwochs ist am Düsseldorfer Standort Waffel-Tag!
In unserem ARAG Work-Shop werden neben Frühstück und Snacks außerdem ein Wasch- und Bügelservice angeboten.
In verschiedenen Besprechungsräumen tauschen wir uns mit moderner Technik zu aktuellen Themen aus.
In unserem Mitarbeitenden-Restaurant bieten wir ein ausgewogenes Salatbuffet, verschiedenen Menüs mit regionalen Zutaten sowie Gerichte von der Grillstation an.
Moderne Raumkonzepte schaffen eine Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor.
Wir profitieren von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätzen für Autos und Fahrräder.
Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!
Melina Keller
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Info
Deine Bewerbung
Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf Bewerbungen in Papierform. Damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
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